何況小牛與馬刺同屬西南賽區，馬刺在波波維奇帶領下，會是小牛的勁敵。
沒有了加索爾，馬刺隊只能選擇了埃迪·格里芬，這絕對是一個大坑。
剩下的一個選秀權,楊東昇要選一個控球后衛。
上賽季西部決賽中小牛最終輸給湖人，除了無法限制奧尼爾外，還有一個重要原因就是納什被費舍爾打爆了。
納什在常規賽打的很漂亮，但是到了季後賽就顯出他的不足了，他的身材太單薄了，攻防兩端竟然被費舍爾完全壓制。
小牛隊倒是有一個強壯的控球后衛,但是比盧普斯又不知道做了什麼事，讓老尼爾森厭惡的根本沒有給他上場的機會。
楊東昇準備把納什交易出去,這樣的話控球后衛上只剩一個比盧普斯就不夠了,而且比盧普斯還沒有續約。
這一年的新秀中，正好就有優秀的控球后衛，楊東昇記得前世帕克就是首輪末尾被選中的，而且是選來就能用的。
可是剛過了第20順位，帕克就被爵士隊選走了，斯托克頓年齡大了，需要一個替補。
楊東昇不知道前世帕克會落到到首輪最後一名，也是波波維奇不停詆譭的結果。
沒有了帕克，楊東昇只能選了不怎麼合格的控球后衛阿里納斯。
這樣一來，小牛必須先續約比盧普斯。
楊東昇直接讓拉里·伯德去跟諾維茨基、比盧普斯、阿泰斯特等人談提前續約問題，可以承諾下賽季讓比盧普斯出任首發控球后衛。
另外下賽季開始階段給布拉德·米勒刷一刷數據，把他交易出去，給加索爾騰出位置。
老尼爾森知道這事肯定不會跟拉里·伯德算完，算是一舉兩得。
可是選秀還沒結束，馬刺那邊就發來消息，波波維奇想用埃迪·格里芬加大衛·羅賓遜換加索爾和阿泰斯特。
同時還發來了大衛·羅賓遜上賽季的數據,場均15分,9個籃板,以及將近五成的命中率，與鄧肯組成雙塔，可以複製他們1999年的成功。
波波維奇這是習慣把別人都當傻子了。
這不意外，NBA的管理者們大都是球員出身，雖然這些人很多有大學學歷，但是說實話他們的大學學歷……
阿泰斯特、埃迪·格里芬也都是上過大學的。
老尼爾森也表態小牛隊內線人滿爲患，必須清理走一批人。
老尼爾森這是在回報當初小牛隊籤鄧肯的時候，波波維奇的人情。
楊東昇當即否決了老尼爾森的提議，讓人轉告馬刺，他們缺內線的話，可以用吉諾比利的簽約權來換布拉德·米勒。
這件事讓楊東昇更堅定了趕走老尼爾森的想法。
詹姆斯·惠斯勒當天就趕往華京簽約。
滬上鋼鐵廠準備建設一座5000立方米高爐，以及配套的製氧、燒結、煉焦、軋鋼設備。
滬上鋼鐵廠舉行了招標儀式，東昇重工拿下了高爐關鍵設備，及軋鋼設備機械製造部分的合同，但是電氣部分，滬上鋼鐵廠還是選擇了西門子。
一方面他們還是不相信國產設備,另一方面人家不缺外匯。
從招標現場會出來,楊東昇衝司機道,“去工廠！”
最近工廠的發展形勢很好，自互聯網泡沫破滅以來，工廠最近挖來了不少，除了臺灣方面，最多的就是日本人，其中不少是退休人員。
九十年代初，日本的退休工人每個月普遍可以拿到相等於人民幣1.5萬元的養老金，再加上自身的儲蓄，如果沒有在那場房地產泡沫中胡亂投資，生活可以過的很滋潤。
但是隨着時間進入二十一世紀，日本經歷了第一個失去的十年，2000年，日本老年人口扶養比甚至超過了少年兒童扶養比。
進入二十一世紀，日本養老金的主要來源——厚生金基金的收益甚至成爲了負數，退休人員每月可以拿到的養老金換算成人民幣已經低於一萬塊，可是他們的家庭支出卻沒有減少。
日本全面西化，盛行全職主婦，一家子全靠一個人養活，家裏如果有多個孩子的話，60歲退休的時候，最小的孩子可能還在上大學。
越來越多的老年人不得不出來工作，但是日本企業給返聘退休人員的工資，卻普遍只有退休前的一半，即便是這樣的工作，也不是那麼容易找的。
這些年日本經濟持續衰落，經濟危機下工作機會越發稀少，很多人不得不去開出租車，指揮交通，這對很多坐了一輩子辦公室的人是無法接受的。
這幾年，在日本社會滋生了一個特殊的現象，歷年來抓獲的順手牽羊式偷盜行爲——日本稱之爲“萬引”，老年人的作案人數越來越多。
這時候，楊東昇派人過去招人，就很容易了。
滬上、津門到東京、大阪的距離其實很近，飛機也很頻繁。
從日本挖來的人，從事的工作範圍涵蓋半導體、液晶面板、製藥、化工、機械製造等行業。
日本此時的退休年齡是60歲，而日本男性平均預期壽命已經達到了81歲，這些老頭子看起來還挺健康。
除了日本人，還有美國人、德國人、英國人、意大利人、西班牙人……
楊東昇之前雖然做出了七軸五聯動機牀、電動輪礦車、中厚板軋機，填補了國內空白，但是在可靠性、工作效率等方面，與發達國家還有差距。
楊東昇查看了公司最近的進展，除了芯片、機牀、液晶面板、光刻機、硅晶圓、製藥等原有項目，又新上馬了蒸鍍機、光刻膠、靶料、氟化氫、燃氣輪機等項目。
今年的研發經費增長比例，恐怕比年初預想的還要高，好在東昇礦業那邊的盈利狀況也好於預期，隨着經濟全面復甦，煤價已經走出低谷。
“楊總，還有幾個項目下面問能不能上？”辦公室李主任湊到楊東昇身邊道。