“萬總裁，權總的車已經到了。”
萬坤新是小人，他就以小人之心度君子之腹，把所有人都當成是了小人。萬坤新自然不可能舒舒服服的坐在明氏集團總部大樓的大廳沙發上，悠閒的喝着咖啡，等待別人來叫他。
萬一有人想給自己穿小鞋，故意晚了那麼一兩分鐘再叫自己呢？等到權總和慕總的車子已經停下來了，自己才急急忙忙的跑出來，那不是會讓慕總覺得自己對她不夠尊重嗎？
自己是背靠天朝上國纔有了這個位置，自己根本不得人心。明氏集團不是服他，而是害怕寰宇集團，是不得不對他低頭。
多得是人想要搞死自己。
萬坤新心裏跟明鏡兒似得，因此他雖然進了大廳裏吹暖風，卻也不敢太過悠閒。人就站在旋轉門的旁邊，小眼睛一直盯着外邊的情況。
萬坤新一路小跑的跑到了一絲不苟的女人身邊，低聲道了一句：“顧總，多謝。”
他在旋轉門旁邊看的清清楚楚，女人一看到權少霆的車子，就立刻差人來喊自己了。沒有任何的猶豫和遲疑，也不存在故意拖延時間的情況。
在明氏集團裏，萬坤新從始至終只敬佩一個人，就是這位首席財務官，顧總。
首席財務官這個職位，應該算是僅次於ceo的位置了。能坐在這個位置上的人，能力自然毋庸置疑。
女人從基層一步步爬到了這個位置，坐穩了這個位置，憑藉的只有一點，那就是她超強的工作能力以及專業能力。除此之外，什麼都沒有。
就算是萬坤新這樣的小人，也不得不敬佩這樣的人。
蠅營狗苟，爭權奪利，溜鬚拍馬，站隊靠邊，什麼都不參與。就勤勤懇懇，踏踏實實的工作。這樣的人，任誰都沒有辦法給人家穿小鞋，搞陰謀。
可同時，這樣的人，想要爬到核心管理層，也是幾乎不可能的。基本上爬到中層管理，就已經是極致了。
因爲越往上走，越是金字塔的頂端，人數就越少，權利就越大，距離boss就越近。
舉賢爲親也好，任人唯親也罷，這都是有限制的。
越是有能力的人，越是權利大的人，就越是要使用自己的人。cfo這樣舉足輕重的位置，要是給了其他的人，恐怕任何一個boss睡覺都睡不踏實的。
cfo要是有了異心，拿一把指甲刀輕輕的蹭一下，也能讓boss傷筋動骨。一點都不誇張。
明氏集團是如此，寰宇集團更是如此。
一直飽受派系之爭困擾的寰宇集團，應該算是最典型的例子了。周派已經強大到了可以跟權少霆爭一爭的程度，可不管周派再怎麼強大，你去看，寰宇集團的重要位置，一定都是權少霆的人。
而且，也必須是權少霆的人。
這一點，周派也心知肚明。所以寰宇集團近幾年幾次比較大的人事變動，周派的人都從來沒有盯上過cfo等這樣的位置。原因很簡單，不可能爭得到。
哪怕讓這個位置懸而待空，這個位置權少霆也不會給出了自己人之外的人。
周副董把自己一大家子都塞進了寰宇集團，用人們的一句玩笑話就是，周副董恨不得把他們家的狗都塞進寰宇集團，當個看大門的，混個編制。
這是任人唯親。但這是有限制的。權少霆也不可能阻止這樣的事情發生，所以養幾個閒人可以，但閒人就得待在養老的地方，不能掌權。
除非是極其有能力的人，不然就乖乖的待在養老崗位，混口飯喫。
舉賢爲親，當然也有限制。還是cfo這個的位置，如果不是自己的親信，再有能力也得靠邊站。
所以無權無勢的普通人，在大集團裏，憑藉個人出色的能力，撐死也就混到中層管理了。想要擠進核心圈，敲門磚就是得站隊，找個靠山。
有靠山，纔能有機會。沒靠山，連機會都沒有。別說考慮不考慮你了，上邊連你的名字都不會看到。你的名字就壓根不會出現在考覈名單上。
靠山是什麼？靠山就是選擇一個派系站隊。在寰宇集團，要麼選擇周派，要麼選擇權派。沒第三種選擇。
明氏集團雖然沒有寰宇集團這樣明顯的派系之爭，但隨着明老畜生身體每日愈下，無法再強勢的管理明氏集團開始，這樣的情況便已經冒出了跡象。
明老畜生在位的時候，憑藉超強的能力，讓明氏集團成爲了鐵板一塊。管理系統與董事會，都認明老畜生，也都服氣明老畜生。
因此，也就相安無事。
但隨着明老畜生的年紀增大，身體每日愈下，他無法再勝任這個位置的時候。問題就暴露了。
董事會基本上都是和明老畜生一起打天下的好兄弟，他們中間一部分的人，念在明老畜生的面子上，願意扶持明家小畜生這個阿斗。
&... 管理系統裏邊，一部分是明家老畜生一手提拔上來的人，他們念着明家老畜生的恩情，也願意輔佐明家小畜生。
可，不管是董事會還是管理系統，都難免有人會不認可明家小畜生這個未來的接班人。
扶不起的阿斗，強行把他扶上去，又扶得了幾時呢？
雖然人數不多，但明氏集團內部一直都有一種聲音。就是在明家老畜生卸任之後，希望能把管理大權悉數交還給管理系統。由更專業的團隊，來管理運營明氏集團。
明家小畜生就舒舒服服的待在董事會，當他的大董事，被管理團隊帶着躺贏就可以了。管理的事物，明家小畜生就不要瞎參合了。
明氏集團照樣姓明，是明家小畜生的。
歸權給專業的管理系統，這在大企業大集團也是很常見的操作。
在國外，許多大家族人丁興旺，人才輩出，也還是會選擇歸權給管理系統，自己和自己的家族只待在董事會，不直接參與集團的管理。
不是因爲後繼無人，而是低調，爲了退居幕後，不引起過多的關注，大把大把安安心心的賺鈔票。
董事會對管理系統的任命，是有絕對控制權的。說得簡單點，誰來做這個ceo，誰來做這個cfo，誰來做這個總經理，董事會是有直接任命和直接罷免權的。
因此，並不需要擔心管理系統的專業團隊，架空董事會啦，或者是直接取而代之的情況。