周白尷尬地雙手握拳，做出一個打氣的動作。
大聲喊道，“加油！”
於是，銷售四組的辦公室內，就響起了激烈的掌聲。
“加油！加油！加油！”
周白在這羣情激昂的氣氛中，只能跟着機械地拍手。
過了好久，掌聲才停了下來。
周白終於能夠坐回到自己的座位上。
他無奈地抹了抹額頭上的冷汗。
陳組長這個時候，從第一排開始，逐個監督每一個人的工作進度。
整個辦公室內，便立刻響起了各種敲鍵盤，以及打電話的聲音。
周白無聊地滑動鼠標，假裝正在認真工作。
眼睛餘光，卻是不時觀察陳組長所在的位置。
好不容易，蹲到陳組長走去了洗手間，周白才放鬆了下來。
他隨意地翻動桌子上的東西，見上面都是一些指導如何工作的資料。
然後他拉開抽屜，在抽屜裏面，發現了一張新的規則。
【員工工作守則】
【1、在表面行爲上，應該尊重你的上級領導，並且服從上級領導的指揮。】
【2、認真對待工作。不偷懶，不懈怠。按時完成上級交待的工作內容。】
【3、見到“級別二”和“級別一”的員工，應該把頭低下，看向自己的腳尖。以此來表達你對他們最大的尊敬。】
【4、不同級別的員工，會有不同的辦公、飲食，以及住宿條件。請牢記自己的級別，不要做出逾越自身級別的行爲。】
【5、公司每個月，都會有一次重新評級的機會。升級到“級別三”的必要條件，是提交志願者申請表。】
【6、公司的電壓不太好，有時候會停電。這不會讓你陷入危險，不用緊張，多等一會，就會恢復的。】
【7、如果你身邊有同事，突然就消失了，不用緊張，也不要詢問他去哪了。】
【8、公司的管理很嚴格，晚上不要隨意出來走動。小心被穿黑色衣服的保安抓住。】
周白閱讀完所有的規則，腦海中，響起了系統的聲音。
【察覺到宿主獲得新規則，現爲你標註出一條錯誤選項。】
【員工工作守則第六條，是錯誤的。】
周白看向那條規則。
他猜測，這個公司經常會停電，應該是真的。
但是停電的原因，應該不是因爲電壓不好。
最重要的，是這條規則裏面，說“這不會讓你陷入危險”。
那麼極有可能，是停電的時候，會有危險。
周白想到這，便更加意識到形勢的嚴峻。
但是，停電的時候到底應該怎麼做，才能避免危險呢？
周白暫時還沒有想到答案，只能將疑問先壓了下來，然後看向其他規則。
他把目光，落到了員工工作守則的第二條。
【認真對待工作。不偷懶，不懈怠。按時完成上級交待的工作內容。】
這條規則，明顯和偵探的紙條第四條，存在衝突。
【不要和工作很認真的同事做朋友。工作時間，能摸魚就儘量摸魚。】
周白頓時，陷入了爲難。
到底是應該認真工作，還是不應該認真工作？
周白想到這，突然覺得摸魚的感覺，都不香了。
周白不得不又拿起筆，假裝在本子上記錄東西。
他看向了其他人。
發現每一個人，都在很投入的工作。
而且他們看起來都很正常，沒有一點受污染的跡象。
周白便覺得更加不解了。
難道是，要認真工作到某個程度，或者某個時間長度，纔會有影響？
而這個時候，陳組長已經走到了周白的身後。
“工作內容都瞭解清楚了嗎？還有沒有什麼不懂的問題？”
周白把自己空白的筆記本合了上去。
然後轉過頭，對着陳組長笑了笑。
“差不多了，差不多了。”
於是陳組長便冷着臉說道，“差不多了，那就開始打電話。”
他說完，就站在周白的身後，一點都沒有要離開的意思。
周白沒有辦法，只能拿起桌子上面的電話，準備撥通表格上面的第一個電話號碼。
不過這時，陳組長提醒周白道，“如果遇到有客戶投訴我們的藥效，你就把客戶移交給小王就行。”
小王是坐在周白前方，剛剛提醒周白要鞠躬的平頭男生。
而他的桌子上，擺放的，則是一罐灰色藥片。
周白對陳組長點了點頭，回了他一聲“好的”。
然後就開始撥通第一個電話號碼。
周白的表格上面，有寫明每個客戶的姓名、家庭住址、電話號碼，以及每次購買藥物的時間。
周白撥打的這個客戶，表格上面記錄着，他從兩個月前開始，一共購買了兩罐白色藥片。
每罐藥的週期是半個月。
也就是說，這個客戶，已經有一個月沒有再服用過藥物了。
周白手中的電話，響了“兩聲”之後，對方很快就接了起來。
周白連忙說道，“你好，這裏是好有效製藥公司。請問……”
不過他的話還沒有說完，對方立刻就把電話掛斷。
周白頓時就覺得，自己幼小的心靈，受到了暴擊。
比直面“它”，還要暴擊的那種暴擊。
陳組長還站在周白的身後。
周白沒有辦法，只能硬着頭皮再打第二個電話。
結果還是一樣，又遭到了拒絕。
一整個上午，周白在陳組長的監督下，打了三十個電話。
毫無疑問，每一個都拒絕了他。
而且，都是聽到好有效製藥公司的名字，就立刻掛斷了電話。
直到宣佈中午休息的時候，他已經被拒絕到麻木。
趴在桌上，提不起一點精神來。
坐在他前方的小王，轉過頭來，關心他道，“怎麼了？”
周白嘆了口氣，“唉，上班好難。”
小王安慰他道，“沒事，剛開始都是這樣的。久了就會好的。你看我現在，早上打的電話，有九成的客戶，都有復購了。”
周白趴在桌上，突然覺得小王的這句話有些不對勁。
九成的客戶回購？
可是周白打的電話，明明剛聽到公司名字，就把他掛掉了。
這可不是光工作經驗多與少，就能夠解決的問題。