頂點小說 > 執法者手冊 >第九百四十二章:校園糾紛
    一個優秀的商人,甚至比他的顧客都明白他們需要的是什麼。

    這是亞空從公司那裏學到的理論,而現在他學以致用,在紐斯特學院第一區學校展開了自己的業務。

    他也是從學生時代過來的,並且還來自一個算不上富裕的家庭。

    父母只是分公司的普通職員,爲了把他送進類似於紐斯特的學院上學絞盡腦汁,求了不少人,也算得上把希望都壓在了他的身上。

    也正是因爲如此,亞空從很小的時候就明白了代開家長會業務的重要性。

    紐斯特學院雖然號稱精英院校,但在這裏上課的並不只有精英,兩級分化嚴重是這類學校的特色。

    這裏有真正優秀的學生,但更多的是來混日子的。

    他擺出告示牌不出5分鐘,就被學生們包圍了起來。

    1000瓦對於紐斯特大多數學生而言根本算不上什麼,卻能爲他們省去不少麻煩事。

    別看紈絝子弟平時在學校裏作威作福,但是真要把他們家長請來,他們心裏也犯怵,尤其是保守派大家族的子弟,他們的父母往往更注重面子。

    需要這項業務的學生有不少,但亞空卻只有一個人,他沒法同時成爲許多人的親戚。

    一場激烈的市場競爭在告示牌前上演。

    “15000瓦。”

    最終,一個擲地有聲的報價終止了這場討論。

    報價的大少爺衣着光鮮,圍在亞空身邊的人見他來了,便非常識趣的一鬨而散。

    宋嵐不得不感嘆這裏不愧是聯合政府富家子弟的聚集地,開個家長會也不過幾個小時的功夫,就能賺到15000瓦,在十七區,這可是大多數人接近半年的薪水。

    大少爺在報價時連眼皮子都沒眨一下,待其他人都離開後,他衝着亞空說道,“錢我現在就可以付給你,但是有一個條件。”

    “什麼條件?”

    “有人在學校裏和我產生了恩怨,家長會結束後,你去給她的父母施一下壓,我需要她在老師的見證下親自向我道歉。”

    若是來參加家長會的是他的父母或者家族裏的親戚,那麼他是絕對說不出這種恥辱的要求的。

    學校裏的恩怨由自己解決,這是家族的共識。

    被同學教訓了只能無能狂怒,還需要依靠家族裏的資源來解決,這無疑是無能的表現。

    但用自己的零花錢花錢僱人就不同了,他聽說家族裏的人偶爾也會高價僱傭殺手,去解決掉一些絆腳石。

    這個代開家長會的人號稱他什麼大場面都見過,應該是一個不錯的人選。

    就在大少爺和亞空談判之時,霍格-福斯特也與一位學生達成了共識。

    作爲福斯特家族的掌權者,他並不會像亞空那樣在學校門口“擺攤”,這實在是有失他的身份,他的做法是找到幾個和福斯特家族多少能扯上關係的人,走到他面前,豪邁地放話,“成爲我的孫子(孫女)吧。”

    若不是宋嵐的緣故,他根本不可能親自跑來紐斯特這種地方參加家長會,就連每一年天秤座招收學生也都是由相應部門的工作人員負責,他根本不會與這些低層次的人有所接觸。

    不出五分鐘,霍格就多出了好幾個孫子孫女。

    月季和茉莉則對於兩人的行爲不感興趣,她們也沒打算冒充學生的親屬,等到了開家長會的時候她們可以直接站在後門外旁聽。

    尤其是月季。

    擁有豐富經驗的她對於參加家長會這種事毫無興趣,這分明就是一個背鍋捱罵的角色,用腳指頭想都會知道,那些學生寧願花錢都要找人來代開家長會,能有什麼好事麼?

    茉莉則有一個更正當的原因。

    她要盯着蠢蠢欲動的δ。

    她發現後者一走進紐斯特學院的大門似乎就有些按耐不住了。

    學校裏全都是她潛在的客戶,要不是宋嵐就在邊上,她恐怕早已在第一時間竄出去和那些平日裏受到欺壓的學生談生意了。

    和δ相處久了,茉莉也從對方那裏打聽到了一些有用的信息。

    成爲純粹意識體的代價就是拋棄肉體,這會讓他們的靈能變得更加純粹,讓他們獲得超越遠超其他六星救助者的靈能強度,但這一切都是有代價的。

    他們偶爾會產生近似於癮君子一樣的感覺,揮霍能力是排遣這種上癮感覺的唯一途徑。

    用她的話來說,這需要“幫助”的顧客就如同無時無刻不在散發着氣味的違禁藥品,她很難不去注意到他們。

    δ每次來到第一區都渾身不自在。

    癮犯了卻什麼都不能做的感覺並不好受,而每到這種時候,她都會變得安靜許多,連毒舌的吐槽都少了許多。

    這也是宋嵐第一次參加安菲雅的家長會,他提早半個多小時就到了教室,坐在了屬於安菲雅的課桌上,據陸湘說,安菲雅的學習在班裏一直名列前茅,對於一個義體改造程度高到患上過賽博精神病的孩子而言,考試對他們來說實在沒什麼難度。

    功能強大的操作系統就和作弊器沒什麼區別,他們記憶力是普通人的好幾百倍。

    安菲雅從不滿足於學業本身,她積極參加各種學校開展的活動,立志於未來從政的她從現在就開始努力,以成爲學生會會長作爲目標。

    想要實現這一目標並不容易。

    除了那些需要花錢請人來代開家長會的學生之外,紐斯特也有相當一部分真正的精英學生,他們之中不乏來自大公司、大家族,在耳濡目染之下,自然能比其他人更早了解到學生會會長這一角色的重要性。

    這會讓他們掌握更多資源,歷屆學生會會長在畢業後都有了不錯的去處,他們往往一畢業就因爲出色的領導能力與個人魅力,成爲了公司某個部門的領導。

    而第一區的競爭尤爲激烈。

    對於宋嵐來說,這場家長會有些難熬。

    倒不是因爲遭到了老師的批評,而是家長會的主要內容是在講第一區今後的就業形勢,以及行業近一年來的變化,他承認自己對於這些問題的瞭解很有可能還不如安菲雅,這也從來不是他會去關心的問題。

    仔細想來,當初就連他自己的工作都是孤兒院的院長安排的,託了關係才進的執法者後勤部這個“人情部門”。

    不過他很清楚家長會只是開胃菜,真正難熬的是後續班主任辦公室單獨的點評環節。

    在家長會快要結束的時候,班主任輕飄飄地點了五個學生家長的名字,其中就包括了安菲雅小朋友的家長。