尤其是那些賤民出身的領風者們。
此時此刻,他們才猛然意識到,自己長期以來都是被大師長老、地主老爺們給精神PUA了。是,維持均衡需要犧牲。自然規律如此,可以理解。
但憑啥總是賤民來犧牲呢?
富者良田千頃、存糧萬擔,卻告訴窮無立錐之地的潦倒賤民,艾歐尼亞的土地養活不了那麼多人,爲了維持均衡,需要你們去犧牲。
“可笑!”領風者們羣情激奮。
想通這個邏輯,大家一下子就完成了土地改革必須的前置思想準備和心理建設。
他們要將艾歐尼亞的土地重新分配,讓大家都能地位平等地去做一個人,而不是做一個賤民。
“不過...”銳雯比較清醒。
她遊歷過皮爾特沃夫和祖安,也理解透了領風者的理論,所以她知道,這僅僅是領風者未來工作的一個開始。
在實現耕者有其田後,還會有很多問題需要領風者去解決。
比如說...
“李維會長。”銳雯提問道:“分地之後,土地如果歸艾歐尼亞的農民私有,那未來會不會再出現土地兼併,再出現大地主呢?”
有地農民也是小有產者。而小有產者之中會源源不斷地產生大有產者。這是市場規律。
如果不加約束地讓自由市場發揮作用,那在二八法則的作用之下,貧富分化就是遲早的事。
“諾克薩斯帝國的那種官營農場。”
諾克薩斯疆域遼闊、文明雜糅,鄉村面貌自然也隨之呈現出了各種各樣的豐富形態:
有地主主導的村社,有貴族掌控的領地,有籽苯家經營的種植園...
同時,也有諾克薩斯官方經營的農場。
這種農場在諾克薩斯歷史悠久,最早起源於帝國早期的軍隊屯田制度。
後來隨着時間發展,漸漸地軍官變成了地方行政官,軍戶也漸漸變成了農戶。
他們開墾、耕種的土地也都屬於公田,公田的所有權歸諾克薩斯帝國所有,產出也要按一定比例直接上交國庫,不得自由售賣。
而諾克薩斯的這種官營農場,聽着好像就有些李維說的農業集體化企業的意思。
“但兩者又有很大不同。”李維強調道:“諾克薩斯的官營農場,更像是一種諾克薩斯國家主導下的,絕對計劃經濟的產物。”
“而我們將要建設的農業集體化企業,將會是在計劃與市場共同發揮作用的條件下,自主經營、自負盈虧的集體所有制公司。”
國營農場,集體企業,其實歸根結底都是一種集體化生產組織形式,只是名字不同而已。
真正的區別是在於——
它們是在計劃環境下,還是在市場環境下的。
如果採取絕對的計劃,那集體企業說白了也就是國營農場;
如果是在市場環境之下,那講究獨立經營、自負盈虧的集體農場,說白了也就是一家集體成員所有的股份制農業公司。
每一個村民,都是這家公司的股東。只是股權不能自由轉讓、買賣而已。
“那...”銳雯有點兒糾結地問道:“李維會長,您爲什麼建議後者?”
如果是在無魔世界,面對這麼一個貧窮落後的農業國,他肯定會選擇計劃下的集體農場。
爲什麼?爲了快速實現籽苯的原始積累,賺到啓動工業化的“第一桶金”。
一個落後農業國如果既沒錢又缺資源,又沒能力像先進國家一樣對外掠奪...那這第一桶金,就只能自己勒緊褲腰帶慢慢積攢。
而計劃下的集體農場,就是完成工業化原始積累的最快方式。
在你窮得幾乎一無所有的情況下,只有集體農場可以幫助你籌集大量廉價農產品,以換取昂貴的進口機器設備;只有集體農場可以幫你快速集中大量免費的勞動力,去搞大規模的基礎建設。
而另一方面,在無魔世界——
工業化程度和國防水平,往往息息相關。
你不快速工業化,就沒有槍、沒有炮,就只能被動挨打,讓搶劫犯一次又一次地掠奪走你剛積攢下來的那一點兒錢。
你不想短痛,結果就只能是長痛。
所以你根本沒得選,只能咬着牙去加速實現工業化,加速強化經濟和國防。
“但在符文之地,我們有魔法,有迦娜女神。”李維說:“在我們這裏,國防實力和工業化水平,可不是完全掛鉤的。”
德瑪西亞一點兒工業化都沒有呢,軍事實力卻是雙城的百倍不止。
所以艾歐尼亞未來就算不搞計劃下的農場,也不用擔心因爲工業化進程緩慢,導致國防空虛被人入侵欺凌的問題。
而最關鍵的是...
“現在符文之地最發達的工業國家,就是我們自己,就是祖安。”
“而未來全世界都會是一體化的。國與國之間的界限,只會在迦娜的旗幟下漸漸模糊、消失。”
“在這種情況下,祖安當然不可能因爲艾歐尼亞工業化落後,就仗着自己的科技霸權來欺負你,佔艾歐尼亞人的便宜。”
“我們未來會傾盡全力支援艾歐尼亞的現代化建設——機械、設備、各種先進工業製品,都可以用接近成本的優惠價格支援過來。”
這就大大降低了艾歐尼亞走向現代化的成本,讓艾歐尼亞可以用一種更溫和、平緩的方式去實現原始積累。
所以李維選擇了集體化企業,而不是計劃下的農場。
“等等,李維會長...”這時候,商人出身的菲雅也提出了問題。
只不過之前銳雯糾結的是,這個集體化企業裏的“企業”,太保守了——
搞集體化怎麼能市場呢?
而菲雅擔心的是,這個集體化企業裏的“集體”,太激進了——
搞市場怎麼能集體化呢?
“如果大家都是在集體企業的土地上勞動,那他們還會有工作的積極性麼?”菲雅在意問道。
“哈哈。”李維笑了笑:“這你再去祖安看看,就知道了。”
都說國營企業會體制僵化,但大型私企又何嘗沒有“大公司病”?
人一多就有江湖,就有辦公室政治,管你老闆是個人還是全民,只要公司管理者還有私心,那就少不了勾心鬥角、派系鬥爭。