剛走到門口，就發現門口早就圍滿了前來求職的人。
那些人在看到王東二人後，立馬恭敬地打招呼，因爲他們都知道王東是這家醫院的老闆。
走進招聘會的現場，王東發現現場的佈置都已經完畢，只要時間招聘會時間一到，招聘流程即刻可以開始。
王東看了看時間，離面試還有十多分鐘，便和雲薇坐到休息區，看一看面試者的名單。
這次面試設置成了兩個環節，詢問和問答。
詢問屬於非正式環節，將由前來求職的面試者對新醫院的方方面面進行提問，這個環節過後面試者將會更深入瞭解新醫院的信息或者是其他一些問題。
詢問環節也非常有特色，面試者可以相互聚在一起向醫院代表發出提問，這樣的安排增加了不少效率。
比起詢問環節，問答環節將要正式一些，在這一環節面試官將會與面試者一對一進行對話，雙方將會深入地進行溝通。
而面試者能否最終面試成功進入新醫院就職，問答環節將會起到決定性的作用。
詢問環節時間一到，工作人員就將會場的門打開，面試者排着隊進入到了會場當中。
當然了，詢問環節還有一個非常大的特點，詢問者雖然大部分是面試者，但也有不少其他人員，比如記者、業內人士，甚至是一些市民也可以參與。
唐哲健這次作爲業內人士的代表也來到了會場，自從之前被王東打斷了腿骨之後他還是第一次出門。
現在的唐哲健看到王東和雲薇就煩，他們情侶兩個之前聯合起來對付自己，害自己吃了這麼大的虧。
這段時間唐哲健呆在家裏，越想越憋屈，心裏總是盤算着怎麼對付王東二人。
但是一想到王東這高超的醫術和身手，唐哲健心裏就怵得慌，思來想去的也沒有什麼特別好的方法。
王東和雲薇也是在人羣看到了唐哲健，二人對視一眼，並沒有什麼表情變化。
詢問的環節還是比較和諧的，來者都非常有秩序的說出了自己的疑問，王東作爲老闆也都一一解答。
這些問題也大都集中在幾個板塊，不外乎王東的身份，醫院的前景，涉及到的醫學領域以及工作待遇。
詢問環節的時間是半個小時，這個時間對於面試者等人來說算是非常充裕的。
二十分鐘後，正當王東以爲詢問環節就要波瀾不驚地結束時，一聲不合時宜的聲音響起。
“王東，你這新醫院建成纔不到一個月，恐怕很多東西還沒有完全具備吧。”
唐哲健走到最前面，出聲問道。
所有人的目光都是看向唐哲健，不清楚後者這話到底是什麼意思。
王東和雲薇也是看向了唐哲健，並沒有出聲，而是想看看對方到底有什麼貓膩。
“據我所知，你在東海的醫院才建成不到一年吧，那邊的醫院我聽說還很缺人手，而你這邊的醫院，纔剛建成不到一個月。”
“大家都知道，這個時間對於一家新醫院來說肯定是非常短的，所以我想問下新醫院的手續是否合格，醫療設備是否完善，資金是否充足了呢？”
“這些東西都非常重要，我想問問這位王院長，你......都具備嗎？”
唐哲健目光灼灼地問道。
根據他的經驗來看，這些東西都是非常麻煩的，資金倒還好，尤其是醫療設備和手續，就算有關係，沒個幾年根本下不來。