頂點小說 > 天眼之下 >第二十一章 我要讓別人眼紅
    週一一早來到了辦公室,見到了闊別兩日的佐文婷,但是她真的就像是什麼也沒發生過一樣,也並沒有刻意的迴避我,只是嚮往常一樣跟我打了個招呼。

    不熱情,也不冷淡。讓我無端的生出那晚可能只是一場夢的想法。

    好演技!我內心感慨了一句。

    回到辦公區,胖子也已經到了,身體雖然看着比較疲憊,但是精神狀態不錯,顯然是週五那晚的餘韻尚在。

    簡單的跟他打了個招呼,然後打開電腦,我把硬盤上的節點庫和一堆學習材料拷貝到我的電腦之上,並把節點庫發給了季思文。

    只過了幾分鐘的功夫,季思文便發消息讓我去她的辦公室。

    季思文的辦公室裏。

    我坐在她對面看她,而她對着電腦看屏幕,兩個人一句話都不說。

    這種狀態持續了接近半個小時了。

    如果不是她確實長得漂亮到秀色可餐的地步,我很可能就睡着了,把我叫過來也不說話幹晾着,這也太無趣了。

    正在我無聊的第十幾次掏出手機的時候,她終於說話了,“這是你一個人弄完的?”

    “要不然呢?”我無奈的笑道,並放下了手裏的手機。

    “沒有人幫你嗎?”

    “你感覺誰會幫我?”

    “這倒也是!”說完,她稍稍後仰,靠在椅背上,顯得有些疲憊,道:“我找三個主管分別談過話了,各組反映上來的情況是……沒人願意進深化組,不是他們不放人,是真的沒人願意去,有些人甚至還以離職做威脅!這就很難辦了!哦,對了,除了溥承望,他願意跟你。”

    “死胖子倒是還有點良心。”嘴上雖然這麼說,但是內心還是非常感動的。

    在行業內的共識,上游永遠比下游要強,能做方案的,誰去做深化啊,不僅錢少,還受累不討好。

    這就跟方案設計與施工圖設計是一個道理,深化的好是因爲我方案做的好,深化的不好是你能力不行,與我方案無關。

    長臉的都是做方案的,背鍋的都是幹深化的。

    所以沒人願意來做深化,尤其是什麼都不幹,全職做深化的,這讓人想想都頭大,因爲這個工作沒啥希望。

    “目前只有三個方法,第一重新招人,第二按小組強制分配名額,第三從別的部門調人。”季思文說出了自己的打算。

    “先不說這個。”我擺了擺手說道,“季總,我想知道獎金池裏你準備給深化組多大的比例?”

    所謂獎金池,是指一個項目拿下來之後,設計費會進行劃分,公司留一大部分,其餘的一小部分作爲項目獎金給設計人員進行劃分,一般是六s或者七三開,當然還有更狠的八二的,九一和十零我只是聽說過,但是並沒有找到對應的公司。

    公司必須拿大頭,畢竟公司需要運營,無論是交稅、員工工資、辦公樓租賃、日常的運營、還是辦公器具用品購置等等都是要花錢的,而且老闆也要賺錢的,所以大頭先抽走。

    小頭部分會讓各個管理人員按照績效最後以獎金的形式發給員工,當然這個所謂的績效標準也是人定的,我們部門定這個東西的是總監和主管,總監負責各組分配,而主管負責組員分配。

    我之所以這麼問,就是想弄清楚季思文如此大張旗鼓的搞深化設計,到底敢不敢拿出真金白銀來,所謂重賞之下必有勇夫啊!沒錢誰幹啊!有錢誰不幹啊!

    “20%,這是我目前能給的最大的誠意。”季思文說道。

    她說的這20%當然是整個獎金的20%,肯定不是設計費的20%啦!

    其實說實話,20%按規矩來講,不算多也不算少,但是按工作量來講,這真少的可憐,因爲做方案只是畫個草圖,建個模型,而方案深化需要考慮各個細節,工作量是方案的兩倍乃至數倍,這也是爲什麼那麼多人都不願意做方案深化的原因,工作量和收入不成正比啊!

    當然這有人會說,我們做方案是靠腦子的,你們做深化的怎麼能給我們比?

    這種話說對也對,說不對也不對,好的原創方案確實需要腦子,但是全世界又有幾個好的原創方案呢?大部分不都是東湊西拼的抄來的嗎?我不會設計,我還不會抄嗎?建築形式又沒有版權,抄總是不違法的。

    所以說,做方案設計存在天分障礙這個事,本身是說不通的。

    不過,所謂的工作量巨大是對於普通人來講的,而我不是普通人。

    這種工作量對於我來說,比做方案的只少不多,但是我仍然不能就此妥協,我還得儘量爭取更多。

    “20%我認,不過我要加個條件。”

    季思文微微皺眉,顯然我這個剛剛上任的小主管在這個時候提出要求,這讓她感覺很不爽,但是她畢竟還是領導,氣度總得有一些的,所以還是問道:“什麼條件?”

    “如果後期因爲我們深化組的功勞,導致我們的設計服務收費標準提高,那麼多出來的獎金部分,我們要拿80%。”我坦率的說道。

    80%聽着很多,其實沒多少,比方說原本的設計費是100元,六、四分,獎金池就是40元,然後深化組是20%,也就是8元,如果設計費漲到110元,六、四分,獎金池就是44元,而增加的部分的就是4元,80%就是3.2元,加上之前的8元,也就是11.2元,做方案的仍然是大頭。

    當然瞭如果真有本事,設計費增加一半,或者翻番就另當別論了。

    季思文智力超羣,我話剛說完她就立刻明白了我說的重點,眼神一亮,不答反問道:“你就這麼有信心?”

    “那必須的,否則對得起你給我現在的職位嗎?”

    “好。”季思文對於這個答覆很滿意,“我答應你的條件,那深化組這邊,你的意思是招人呢?還是……”

    “就這麼幾個項目還用招人嗎!我跟胖子足夠了。”我自信的說道。

    “什麼?”季思文對於我的話太過震驚,不由的坐直了身體,“這麼幾個項目?你要知道我們部門目前一共六個項目,除了兩個基本完結的,還有四個項目正在進行,每個項目即便是出兩個方案就是八個,你們兩個人……”

    我擺擺手,無所謂的說道:“季總忘了嗎?我兩天弄了兩個方案,只要八個方案不要我同一天出來,我就有信心完成,胖子後期熟練起來,只會更加輕鬆。”

    “你確實能力很強,但是總不能天天加班吧!而且你的那兩個方案都比較簡單,後面如果有複雜的方案,別說一晚,給你三天你都不一定能弄完啊!”

    “季總放心吧,我心裏有數,我的節點庫你也看到了,這麼完美的工具在手,這點任務要是完不成,你都不用給我降職,直接開了我就行了。”

    聽到這裏,季思文沉默片刻後,最後終於點了點頭,說道:“好,我就信你一回,至少節點庫的工作讓我非常滿意,深化組的事情你和溥承望先擔着,我會跟各組說,讓他們儘量分批交接,逐漸把他們各自手中的深化工作轉到你手上,你們先慢慢適應,後面如果感覺壓力大,我會想辦法給你加派人手。”

    我微微一笑,道:“不用慢慢交接,直接把目前的所有深化工作全給我就行,我保證能按時完成,人就不用給我加了,多來個人就多一個人來跟我分錢,我的錢要是拿少了我還怎麼讓他們眼紅呢?”

    “你就不怕撐死嗎?”季思文難得的開了個玩笑。

    “我胃口好,撐不死。”

    季思文無奈的擺擺手,道:“行,你要不怕死,我就不怕埋,話放在這裏,該給你的我都給你,但是活兒幹不好,你就給我滾蛋。”

    “放心,絕對不會讓你失望的。”

    說完,我便直接瀟灑的起身離開了她的辦公室。