不過她的問題倒是難住我了。
怎麼做到的？我說我隨便畫的，你們能信我嗎？我總不能告訴你我開掛了吧！即便我敢說，你可也得敢信啊！
大腦飛速運轉，最終想到一個稍微可行的思路，然後立刻回答道：“哦，我之前一直在整理做過項目的各種節點詳圖，家裏有一堆，爲了加快進度，很多節點都拿過來直接用，其他類似的接節點雖然無法直接使用，但是稍微修修改改一下也就出來了，所以昨天我回家加班，大部分圖紙都是套的。”
“很好，跟我的猜測差不多，方式方法很重要，這也是我一直想要推進的方面，但是一直沒有找到合適的機會，正好從你開始，我有意整理出一套比較全面的節點庫，你就貢獻一下吧！把自己的節點拿出來，然後再整理補充一下，儘快給到我。”
高冷的季思文難得的露出了一絲笑容，這一笑差點把我給融化了，我頓時感覺荷爾蒙和多巴胺瘋狂分泌，都沒過腦子，就張嘴回答道：“好的，沒問題。”
但是話一說出口我就後悔了，我往哪去搜集節點庫啊，而且建築形式這麼多，得蒐集多少纔算節點庫啊！
“放心，不會白要你的成果，我會算作你的業績的，會補充你一份豐厚的獎金。”季思文補充道，“另外，你目前還是助理設計師吧！”
有獎金啊，這還差不多，但是有獎金這個工作也不好乾啊，關鍵問題是，你能給我多少獎金啊！
這種話當然不能直接問出來，不過她提我的職位難道是要給我升職嗎？這倒是不錯，我順着她的話點了點頭算是承認了。
“這樣，從今天開始你升任主管，這個我會親自跟人力說，以後部門單獨成立一個小組，主要負責協調三個部門的方案深化工作，你來牽頭，後面我會調整各組的編制，給你補充組員。”
“主管！”我有點不敢相信自己的耳朵。
助理設計師上面是設計師，設計師上面是資深設計師，資深設計師上面是主創設計師，當然也叫主管，因爲這個級別基本上可以帶隊伍了。
雖然是想到了會升職，但是這個升職升的也太快了，我只參加工作不到兩年啊，今年我只有二十五歲啊。
即便是能力出衆的蕭靜荷也是去年升任主管的，去年她可是二十六歲啊，而佐文婷更不用說了，她是二十七歲擔任主管的。
天才郭思淼到是也是二十五歲做主管，但是他跟季思文一樣，畢業的早啊，而且他們此前都是跟着導師幹過大項目的，跟我不是一個等級的啊。
這種升職，我只能說，季總太給面子了。
“連勝三級？”蕭靜荷喫驚的問道。
佐文婷雖然沒有說話，但是我在眼睛裏同樣看到了喫驚。
“這是不是有些太倉促了？”郭思淼說道，“此前沒有先例啊！雖然我也承認董工的能力，但是這樣會不會引起其他同事的意見，畢竟好幾個同事在資深設計師的位置上已經呆了四五年了。”
一般的情況下，按照正常速度，助理是一年，設計師是兩年，資深的話就更久了，需要三至四年，這纔有可能升任主管，當然這都是普通情況，不適用於季思文、郭思以及蕭靜荷這種怪胎，佐文婷的履歷到是比較接近，二十七歲升任主管，但這也算是很快的了。
聽到這裏，佐文婷又打開了我調整過的兩個方案，把這兩個圖放到一邊，正好與之前的方案形成了對比。
季思文繼續說道：“看看，這兩個方案有什麼不同，哪一個更好一些？”
幾個人盯着投影屏幕看了半天，最終還是郭思淼先說話：“相比較而言，後面打開的這個方案好像更完美一些。”
蕭靜荷又看向我，問道：“又是你做的？”
我尷尬的點了點頭，心道蕭姐姐你真聰明，但是這話不要輕易說出來，會無端的把郭思淼的仇恨引到我這裏的。
對於我的反應，郭思淼也很喫驚，“你還會做方案？”
這倒不算是侮辱，畢竟我在他眼裏只是一個搞圖紙深化的繪圖員，這個工作距離做方案的主創還相差甚遠。
“你是怎麼想起改我的方案的？”
這句話是季思文問的，這一點我倒是可以詳細說說，因爲我昨天已經做足了功課。
“哦，在我對季總圖紙的深化過程中，我發現了幾個問題，首先是左邊的那個長廊，距離有些長，如果後期落地的話，需要考慮疏散，所以必然要加樓梯，因此我稍微改變了一下形勢，把樓梯消化掉，第二點……”
我一口氣把昨天記下來的內容全部講了出來，同時這些觀點也打動了在座的每一個人，因爲他們清楚，我說的是對的。
“很好。”季思文說道，“這就是我爲什麼要破格提拔他的原因，三位主管，在我看來，設計師是一個統籌型人才，所以能力不能太偏，否則就會顧此失彼，讓自己原本以爲完美的方案落地後變得一文不值，這是你們的缺點，當然也是我的缺點，所以我纔想重點打造深化組，一方面服務我們做深化工作，一方面可以及時的糾正我們方案的不足。”
“如果按現在的情況看，季總你說到是非常有道理，看來我們幾個也要把方案深化工作抓起來了。”郭思淼說道。
季思文點點頭，又看向我說道：“董凡，你是這次試行的先鋒，所以我才破格提拔你，但是這次破格提拔，我是擔負風險的，所以要設置考覈期。”
剛剛的笑意已經消散，她滿臉嚴肅的樣子，讓我有些拘謹，只能弱弱的點頭道：“沒問題。”
“三個月，三個月的考覈期，做出成績後考覈通過轉正，做不出成績，考覈不通過，直接降職爲設計師。”
“沒問題，考覈不通過，我也沒臉繼續擔任主管。”我坦然道。
“很好。”季思文說完，再次把目光投向三名主管，繼續說道：“你們三個仍然作爲創作主力，既然擔心畫圖耽誤時間，那就把全部精力拿出來創作，回去梳理一下自己的組員結構，留下有創作天賦的，沒創作天賦或者天賦一般的全部交給深化組，不過在這裏我先提醒一下各位，深化組是補齊我們短板殺手鐗，所以我希望各位認真對待，不要糊弄事，我們是一個整體，一榮俱榮一損俱損，而且我敢把話放在這裏，後期深化組如果成型，我們的設計費標準會更高，這對大家都有好處，明白嗎？”
“明白！”衆人齊聲答道。
“散會！”