邊恆道：“我倒是希望他憤怒，但是他似乎從來就不會憤怒！”
南宮耀愣了一下，眼底之處，藏着難以形容的凌厲熾熱之光。
對於這個徒弟的變化，邊恆不用刻意去看，也是知道的，甚至連他的想法，也略知一二。
但邊恆並沒有點破，此時他好奇的，就是這位神龍見首不見尾的使者，似乎並沒有爲那些被抓的人感到任何悲傷或是憤怒，這其間，究竟還有一些什麼未知的祕密呢？
天曦書屋，杭天逸將昨晚上發生的事情，一一與柳若曦說了，因爲他需要柳若曦來幫自己分析。
“以當下的形式來看，一個歸仙境界的強者，他插手人間皇朝，只有一個目的，那就是氣運之爭！”柳若曦說道。
杭天逸道：“大時代即將到來，氣運的確很關鍵，不說其他，就看看在這玄門正宗和旁門左道，就有很大的差別，這些年來，如果儒家、佛家、道家不是玄門正宗，沒有大氣運支撐，如何能有今日？”
“是啊，所以這個站在長平公主背後的上古強者，看來也不是泛泛之輩，知道該如何去爭奪氣運，可惜他的主意卻是打錯了，自上古之後，玄門正宗的位置得以確立，儒家入世兼濟天下，匡扶蒼生，這是他們的使命，也是他們的手段，才造就了今日的輝煌，顯然不是泛泛之輩，便可插手其中的！”柳若曦說道。
杭天逸道：“如果那個青年，真是他的弟子的話，這人不會是儒家的先賢，他身上的氣息，不是我見過的任何一道！”杭天逸道。
李若曦道：“按着推測，上古沉睡的人不少，還有一些遊歷人間的，旁門左道，是我們知道的，還有一些我們不知道的，也是在情理之中的！”
“現在問題是，我們要如何與這些強者過招！”杭天逸道。
柳若曦輕笑一聲道：“這個倒不是我們該去考慮的，三教走到今日，能夠拱手將自己辛辛苦苦經營得來的東西，讓給別人嗎？”
“是啊，他們要動這個天下，最關鍵的，還是要過三教這一關的！”杭天逸道。
柳若曦點頭：“就是這麼個道理，所以這些，還輪不到我們來操心，相比三教中準備的那些手段，還有他們的底蘊，在關鍵的時候，也是該拿出來了！”
杭天逸道：“我相信他們不會坐以待斃的！”
“這一場博弈，越來越複雜了！”杭天逸嘆息一聲。
兩位皇子鄙夷，牽扯到多方，大景皇朝朝堂，已下載也變得雲播詭計起來。
那些站在二皇子隊伍這邊的，最近很是乖巧，任憑大皇子隊伍的人開罵，也不還口。
而大皇子的人，這幾日顯得很囂張。
不論朝堂上是個什麼結果，二皇子還是從鎮玄司裏面放出來了，他知道奪嫡之爭，已經落敗，接下來的日子，能夠做個閒散的皇子便好，只是希望大皇子能夠不計前嫌。
但是，要是換了自己，能夠做到嗎？
似乎也是可以的，彼此之間還是兄弟，只是他們，終究是不會有兄弟情感的兄弟了。
“不管如何，活着就是好的！”陳玉景自我安慰一聲，到現在爲止，他都不知道自己是怎麼輸掉的。
“先生，我雖然沒法子完成你的夢想了，但是我想，是誰讓我們一敗塗地的，總該能查出來的！”
陳玉景不知道，他是敗在曹安這顆棋子上面，但是如今曹安已經沒了，縱然知道了一切，他也什麼都做不了。
王騰風如今是大景皇朝宰相，不論是早朝，還是商議國事，他都在場的。
關於變法的事，他曾經與杭天逸說過，心下早已有了準備。
在兩位皇子鬥法的時候，王騰風的目標，卻是放在如何說服陳君莫變法。
陳君莫這兩日正爲二皇子的事煩心，但還是很耐心的聽王騰風說關於變法的事。
王聽風將將當下大景皇朝機構臃腫，養着太多閒人的情況給一一指明，並且還說明了長期下去帶來的危害。
除卻這些方面之外，還有關於制度等很多方面的。
但是現在，一切要自上而下的話，便只能從機構上開始。
這一切都不是空談的，而是有實際例子爲支撐的。
陳君莫是明君，他自然清楚王騰風說的這些，都是事實，但是要下定決心來做這件事情，顯然很艱難，因爲他知道，一旦真的變法，會觸動多少人的利益。
在這關鍵時候，大景皇朝還能折騰得起嗎？
大景皇朝早就折騰不起了，因爲大景皇朝各個機構很臃腫，做事的就是那麼幾個人，佔不到三分之一，其餘的都是閒人。
而這些閒人，很多都是王宮貴族之地，憑着關係進去。
這些人，他們大多數的，都是花天酒地，等着發俸祿。事實上，他們對那點俸祿並不感興趣，他們看重的，只是那個身份而已。
每個人領的俸祿的確不是很多，但是令的人多了，而且每個月都有，加上這些年來與王伯端鬥，邊關戰事不斷，是以國庫裏面，其實早就沒有多少可以揮霍的了。
作爲大景皇朝的君主，國庫裏面的情況，他自然是清楚的，按着王騰風現在的提議，對文武百官進行監察考覈的，不過登基的，直接淘汰的話，恐怕會節約出來不少銀兩。
可是這樣一來，得罪的人，那是無法去想象的。
不單單是那些王公貴族之子弟，這其間，還有一些十年寒窗苦讀的，如果在考覈中不合格，沒有達到等級，豈不是也要被淘汰？
關於考覈劃等級，這套想法，自然是來自杭天逸的，某人，顯然是採用了前世的那些制度。
但別說，那樣的制度，其實還是有些用的。
關於考覈之後不合格，淘汰也不是絕對的，杭天逸既然要搬來前世的那些東西，那自然也就要那全套的。
一年不合格的，不予以辭退，但是要通報，當年沒有考覈獎了。兩年考覈不合格的，就予以辭退。
嗯，考覈獎，這也是一個新概念，而且，杭天逸還爲王騰風做了考覈體系指標，比如在什麼職位的基數是多少，然後績效係數是多少。