會議結束，時間已經過了下午七點鐘。
陳晴沒有返回漢江北岸的梨泰院豪宅，而是去往自家老闆在首爾東南郊外山間的莊園。
聽過一個說法，夫妻間相處時間長了，不僅會出現外貌上的相似之處，還會在行爲習慣上越來越趨近，陳晴沒有和珍妮特搶位子的心思，也沒出現夫妻相的趨勢，不過，作爲自家老闆的女人，她到也在行事風格上開始與自家老闆趨同。
比如她現在也喜歡住在更加寬敞的居所內。
這其實不容易，住在開闊到可以盪出回聲的房子裏，需要很強大的心理素質，按照中國的風水學說，太大的房子不容易藏風聚氣。
陳晴覺得吧，這倒也是一種鍛鍊。
這次帶了江山舞一起過來，倒也是爲了協調挑選維家侍從團隊的事情，陳晴回到首爾東南郊外已經處在韓國京畿道區域內的莊園，江山舞立刻迎上來，表示最近一批侍從候選已經在等待。
陳晴不急，先去洗澡換衣。
江山舞跟在身邊服侍陳晴沐浴，還另外說起，現代的鄭夢九今天剛剛敲定在附近購置了一片地塊打算建造物業，還讓人向這邊打招呼。
陳晴表示知曉，也在預料之中。
就像北京帽兒衚衕大宅附近的物業被很多有心人買下一樣，爲了和西蒙·維斯特洛做鄰居，近期很多韓國財閥家族都開始在周圍圈地。可以想見，本來不受重視的這片區域很快就會成爲如同梨泰院那樣的韓國最頂級富人區。
洗了澡，慢條斯理地喫過晚餐，陳晴來到別墅內一間小廳，說小自然是相對而言，一百多平米的面積，很適合少數人聚會時用，此時這邊已經等候着31位姑娘，都已經是標準的維家侍從制服樣式，再加上身高相近，乍一看給人一種非常舒服的整齊劃一之感。
陳晴知道自家老闆很喜歡這種。
計劃在韓國挑選300人，女侍女衛二比一的比例，這是第四批，年齡在18歲到28歲之間，因此，整齊劃一之外，如果仔細分辨，氣質上能看出，有稚嫩的少女，有綽約的少婦，氣質各異。
這次陳晴向自家老闆建議後的決定。
將來興之所至要搞搞科研的話，樣本年齡區間大一些，肯定會增加多樣性呀。
恰好韓國當下的動盪狀態，再加上維斯特洛體系在這邊的佈局，選起人來很方便，直接從各個大學和相關企業中調集檔案，篩選之後向符合條件者發送面試邀請，最後到這邊，說是千里挑一也不爲過，而且並沒有最終敲定，還要經歷三個月的培訓，最後很難說會剩下多少。
拿過江山舞遞上的檔案名冊，陳晴在小廳一側沙發上坐下，翻看一頁，一邊對江山舞道：“開始吧，讓她們各自介紹一下自己。”
江山舞點頭，朝廳中站成幾排的姑娘們示意，按照陳晴資料中的順序，很快有一個看起來應該二十多歲氣質幹練的女郎出列，朝陳晴躬身：“前輩您好，我叫金素敏，今年26歲，畢業於梨花大學數學專業，此前在韓國科學技術研究院做研究員……”
金素敏一番口齒清晰地嫺熟介紹後，看向悠閒靠在沙發上瞄向面前資料的陳晴，等待片刻，又主動道：“前輩，我可以知道怎麼稱呼您嗎？”
這是維家侍從選拔中很重要的一項，倒不是說全部要挑選服從型的女郎，西蒙可不喜歡身邊全是溫順到機械的小綿羊，只是爲了做到更深層次的瞭解，以便安排合適的工作。
陳晴手中金素敏的性格評估結果是典型的領導型人格，強勢、理性、有支配欲、甚至還頗具侵略性。
這還不是關鍵。
關鍵這是個學數學的，18歲入校，只用了六年就拿到博士學位那種。
陳晴依舊不覺得奇怪。
以她對數學專業的瞭解，這個圈子，真正是‘靠天喫飯’，智商上的差距根本不是努力就能彌補，擁有卓越智商的，悠悠盪盪就能混到博士學位，資質一般的，再勤奮，結果也不會太好。
問題在於兩者的結合。
數學家的腦子配上強勢的領導型人格，而且，還有這天才級別的145分情商評分……這也是個妖精呀。
陳晴的第一個念頭是直接涮掉。
想想還是作罷。
也不能這麼沒自信不是。
不過，聽到金素敏主動向自己試探，陳晴沒有迴應，直接無視，把手中的資料翻了一頁，朝身邊江山舞示意，江山舞也不看金素敏，開口道：“下一個。”
聽江山舞這麼說，金素敏表面上完全沒有被無視的不悅，主動退了回去，神色平靜。
倒是人羣中一些姑娘被這種氣氛壓得有些忐忑。
難免回憶起這段時間發生的事情。
突然接到一份摸不着頭腦的面試邀請，職位是高級生活助理，她們都不缺少腦瓜，很快就明白這頭銜背後的含義，保姆，女僕，大概就是這種。哪怕韓國當下的就業形勢相當嚴峻，很多女孩的第一反應還是拒絕。
畢竟能被挑選面試的，基本都會在外貌和頭腦上有着一定的優勢。
不過，問題又在於，邀請中標註的薪資，實在是太高，年薪1.2億韓元，每個月就是1000萬韓元，相對來說，韓國1997年度的平均年薪也才2600萬韓元，收入中位數更低，只有1800萬韓元，更別說當前經濟危機背景下普遍的裁員減薪不可避免大幅壓縮了這一數字。
因此很多姑娘最初又難免覺得，這是騙局。
哪有這種好事？
然而，雖然連具體是誰在招聘高級生活助理都不太清楚，但，打聽之下，這方面是卻得到了身邊單位的確切證實，於是，那就試試啊。
試過之後，嚴格到苛刻的篩選流程，讓她們徹底不再懷疑，1億韓元的年薪明顯不是那麼好拿的呀。
再就到了這裏。
依舊不知道她們具體將要服務的對象是誰，卻知道，接下來還有一關，3個月的培訓，如果通過，才能最終簽署協議。值得高興的是，通過了初期的各項篩選，她們此時已經拿到了1000萬韓元的補貼，同時這邊還表示，3個月的培訓期，也會按照協議薪酬支付工資。
總的來說，哪怕最後沒能入選，她們也能獲得4000萬韓元，對於其中一些工薪族而言，普遍都是她們以前兩年左右的收入。