李晉笑道：“有這方面的考慮。”
有後世十多年的手機行業發展經驗，李晉其實並不怎麼擔心諾記亞的未來。
現在他是諾記亞的老闆，只要讓諾記亞拋棄前世的老路，走上平果的那條路，就是萬無一失的。
但這顯然沒法跟麥瑞寶明說。
麥瑞寶並不知道李晉的心思，他繼續說道：“但是晉晴如果想要做大，想要成爲真正的跨國財團，就必須把諾記亞囊括進來。”
“以晉晴資本作爲母公司，控股旗下所有產業，這是跨國集團的一條必經之路。”
“諾記亞能帶給晉晴最大的好處是遍佈全球的商譽。”
“在實體商業領域，諾記亞已經擁有了讓全球人都知道並且記住的能力，但是晉晴並沒有，所以晉晴想要走出國門，最方便也最快捷的方式，就是藉助諾記亞的名氣和實力。”
“別的不說，諾記亞遍佈全球數十個國家的分公司辦事處和工廠，這就是晉晴別人無法比擬的資源，能讓晉晴節省多少人力物力和財力？可要是晉晴憑藉旗下子公司自己發展，那麼又需要多少年？”
麥瑞寶的一番話，讓李晉的表情逐漸凝重起來。
他不得不承認，在這個問題上自己的確考慮欠妥。
麥瑞寶很好地點出了自己沒有考慮到的問題。
見到李晉眉頭緊鎖，麥瑞寶繼續說道：“老闆，把兩個公司獨立開，固然可以避免資源爭奪，但是晉晴和其他公司最大的不同就在於晉晴真正的核心資源，從來都不是什麼產業什麼品牌和資產，而是你本身。”
“而你是不可能不管諾記亞的，所以資源，該搶的還是會搶，不如從一開始就立下一個主次，把整個諾記亞納入晉晴體系，以晉晴的方式來分配資源，這，纔是最好的。”
當天下午，一份李晉親自簽發的文件傳達至晉晴公司全體子公司全體員工。
麥瑞寶不再擔任晉晴投資首席運營官職務，升任晉晴投資副總裁，負責協助總裁對公司的日常管理。
放在其他的公司，這麼一則調令是明升暗降，畢竟首席運營官和副總裁比起來，傻子都知道前者實權更大。
但是在晉晴內部則不同，晉晴內部，李晉很少參與到公司日常運營管理中，所以麥瑞寶是掛着副總裁的名義，行使總裁的權力。
而這個位置，被全體晉晴系的人私下裏稱之爲太子之位，它被視爲是李晉考驗接班人標準的一個重要位置。
“讓麥瑞寶擔任這個位置，算是最不可能但也最合理的選擇。”
當天晚上，在回去的車上，李晉對蘇晚晴解釋道。
“公司大了，也就是林子大了，這林子一大就什麼鳥都有。”
“幾個事業羣的負責人嘴上不說，可誰不想再往上爬一步，特別是在放出晉晴母公司即將改組的消息之後，再老實的人都會對這個龐大商業帝國的二把手位置想入非非的。”
“所以爲了避免權利傾扎和內耗，趁早把這個位置放出去，給麥瑞寶反而是最好的選擇。”
蘇晚晴點頭說道：“是因爲麥瑞寶能力足夠，威望也足夠，最重要的是他是個外國人？”
李晉笑道：“不但如此，他年紀大了，而且加上國籍的限制，不太可能作爲晉晴的接班人培養，這一點他自己也心知肚明，所以他的立場和心態反而最超然。”
蘇晚晴不滿地說：“你現在才幾歲，想着什麼接班人不接班人的。”