你們願意也好，不願意也罷，都必須執行！
至於出了問題，我來負責！
在別人看來，宋遠橋就像個賭徒，可他自己明白，當地位達到一定地步的時候，是不可能隨便亂說話的。
就像古代的皇帝，爲什麼說他是金口玉言？
就因爲地位實在太高了，無論說什麼，都必須要執行，否則的話，就會貽笑大方，同時也容易失去威信。
江志浩也許比不上皇帝，但他的地位，同樣不允許他隨便說這些。
既然他說江洋集團要有麻煩，那就肯定有麻煩。
在矛盾還沒有爆發的時候，提前進行整改，這纔是最正確的選擇！
所以，宋遠橋並不是從邏輯上去推斷事情的真假，而是從人情世故上做出的分析。
其他人也沒什麼好辦法，總不能真因爲這點事情，和宋遠橋鬧翻吧？
那樣就算阻止了這次停業整頓的決定，今後的工作也會不好開展。
如此一想，其他人也就暫時作罷，打算先看着這場鬧劇鬧完再說。
離開會議室後，有人追上那幾位地位最高的董事，詢問真的要這樣做嗎？
停業整頓，查找問題，這可不是三兩天就能完成的。
江洋集團的業務那麼多，光分公司就有幾十家，再加上各地的辦事處之類的，那就更多了。
如果都要一一細查的話，不知道得查多少。
最關鍵的是，能查出問題還好，查不出來呢？
“查是要查的，董事長已經發話了，誰敢不去做？”一名董事道：“但怎麼查，這是有技巧的。三個月能查完，三天也能查完，你們覺得呢？”
幾人互相看了看，然後都笑了起來。
是啊，自查自糾，三個月可以，三天也可以，全看你想怎麼查。
做點表面功夫，糊弄幾天，說都查完了沒有問題，董事長想必也不可能再親自一家一家的分公司去調查吧？
至於表面功夫怎麼做，這就考驗負責人的人情世故功底了。
這時候，董事長助理過來，喊住幾人，道：“董事長說要成立一個專門的自查小組，由他親自擔任組長，幾位擔任副組長。請各位拿出一個自查方案，在今晚八點前，發送到董事長的郵箱裏。”
幾人一聽都愣住了，隨後臉色無比難看。
他們剛想着要玩點套路，沒想到宋遠橋竟然要搞什麼自查小組，而且是親自上陣！
這還怎麼玩？
等董事長助理離開後，幾人壓低聲音，卻忍不住內心的怒火：“董事長是真瘋了吧！他要親自去辦這件事？有那個必要嗎！”
“誰知道呢，雖然江志浩是個人物，可他隨口一句話，董事長就跟得了聖旨一樣，這也太能跪了吧！”
“就是說，咱們公司的業務和江志浩又沒什麼衝突和關聯，憑啥跟着他的節奏走啊！海外分公司剛剛有點眉目就給停了，這可不是一般的損失。”
幾人說着罵着，心中無比憤恨，卻無可奈何。
在他看來，這是關乎到江洋集團生死存亡的大事，如果有人不願意配合，那就是想讓集團死掉！
這樣的人，就是江洋集團的敵人，也是他宋遠橋的敵人，絕對不會心慈手軟！
也許從股權結構上來說，只佔據江洋集團不到百分之二十股份的宋遠橋，並不能做到一手遮天。
其他人的股權加一起，完全有能力把他推翻下臺。
但是，誰會那麼做呢？
能跟着其他股權不到百分之十的人一起做事，爲什麼不跟着股權更多的人呢？
所以就算再怎麼罵，願意跟隨宋遠橋的人終究佔了大多數，在自身利益尚未出現無法彌補的毀滅性打擊之前，他們是不可能真翻臉的。
於是乎，當晚八點，一封封郵件發送到了宋遠橋的郵箱裏。
這些自查方案還算比較完善，其他人也沒想再去糊弄了，董事長親自坐鎮調查，你能糊弄鬼啊！
宋遠橋也沒閒着，連夜召集了他心目中最適合這次調查的精英員工，共同把這些方案進行整合，優化。
然而第二天八點鐘，一羣董事被他喊來了公司，新的自查工作組成立，由宋遠橋帶隊，按照方案上的計劃，對江洋集團所有的業務，分公司，辦事處，進行地毯式的排查！
被查的分公司總經理，嚇的腿都軟了。
那麼大的集團公司，他作爲總經理不從中謀取些私利是不可能的，雖然宋遠橋說是查找足以顛覆整個集團的大問題，可萬一他上綱上線怎麼辦？
整個自查過程中，這家分公司的總經理全程陪同，冷汗一直冒，差點沒脫水昏過去。
兩天時間查完一家分公司，宋遠橋沒有任何話，直接去了下一家。
這家分公司的總經理慌不迭的找到自己熟悉的董事，詢問董事長的意見。
那名董事道：“我現在也搞不清楚董事長的想法，但他暫時沒說要對你有什麼處理，而且你們公司也沒有太大的問題，估計沒什麼事。”
話是這樣說，但現在整個江洋集團，人人自危。
尤其那些謀過私利的，有一些甚至被嚇的主動找宋遠橋承認錯誤，並把自己的獲利吐了出來。
他們未必能吐的乾淨，但這種行爲，已經代表了某種態度和趨勢。
越來越多的人，私底下找了宋遠橋或者其它董事長“報備”情況，江洋集團的自查行動，也變得更加順利起來。
但宋遠橋的心情，並沒有因爲這些人的主動認錯好起來，反而越來越差了。
在他看來，有人謀取私利是很正常的，他也早就知道了這些事情，只是覺得無傷大雅，沒必要計較太多。
只要公司還在順利發展，一切都可以容忍。
這次自查，是爲了查到真正對公司有威脅的問題，而不是這些阿貓阿狗的事情。
可是連續查了好幾家分公司，卻始終沒有查到什麼大問題，加上公司那些董事，股東們的反對意見，讓宋遠橋的壓力也越來越大了。