頂點小說 > 道醫贅婿 >第五十一章 京都彪哥
    紙片上內容用的是文言文,不過意思都比較淺顯,可能只是爲了不讓篇幅太大,畢竟文言文比白話文表述起來省字得多。

    曾經葉凡和周敏鳳在高中通信的時候,也有時會用這種文言文的形式,既能鍛鍊一下古文功底,仿古人寫信又別有一番情趣。

    當然,葉凡知道此時顯然不是打開回憶閘門的時候。

    葉凡迅速通篇讀完一遍後,立即按着“蝴蝶”的指示將紙片放進嘴裏。

    原以爲會很難下嚥,沒想到這張看起來和普通紙張沒什麼區別的小紙片入口即化,味道還很好喫。

    不禁感慨:好吧,不用說,這應該又是田總的手筆了。

    胸口藏情報看來是田總的癖好,而對於墨水和紙張選材考究也是他的一貫做法。

    以前用的是溫控顯字墨水,如今用的是遇水即化可食用紙張,生物高科技的加持讓情報傳遞的安全性大大提升了。

    還有一個,易容術看來任何年代都不會過時。如果有機會,自己也可以向胡敏鳳學學這項技能,對以後行事肯定大有幫忙。

    根據紙片上的內容,葉凡終於弄清了整個計劃。

    事實上比他想象的要複雜一些。

    胡敏鳳設的這個投名狀計劃,首要目的當然是幫助葉凡取得丁莉穎的信任。

    胡敏鳳很清楚丁莉穎是什麼樣的人,如果直接地在她面前演戲表忠心的話一定會引起她的懷疑,一旦生疑,以後再想取得信任就難辦了。

    丁莉穎當初交待胡敏鳳啓動對葉凡的監視,說的是要看看葉凡到底是否信守承諾,僅僅只做小桐的私人保鏢,而不參與公司的任何事務。

    不過胡敏鳳覺得這應該只是其一,另外一個肯定也是想通過葉凡在公司的表現,看是否對吳雨桐動歪心思。

    畢竟相對於公司來說,女兒更是丁莉穎最大的軟肋。

    胡敏鳳很清楚葉凡的爲人,決不是那種拿感情換前途的人,特別是第一次在公司見面時,葉凡對她的那種舉動,更是證實了這點。

    不過憑着女人的直覺,胡敏鳳同時也看出吳雨桐對葉凡存有幾分愛意。

    既然直接在丁莉穎面前表現行不通,於是就決定通過吳雨桐這根“軟肋”來作文章。

    胡敏鳳似乎還猜到葉凡對於田震天身份以及那個“將計就計”方案的具體內容的關注,主動告訴他,田震天就是單純吳氏集團明面上的下屬,做的都是明面上的事。

    田震天之所以找到胡敏鳳一起參與到“將計就計”方案中,其實也是得到丁莉穎指令的,只是丁莉穎同時也交待,吳雨桐作爲公司的總經理,擁有人事決定權。雖然是來自總公司的指令,但是需要田震天自己想辦法讓她接受,而不是直接拿董事長的指令來壓她,否則的話,按她的脾氣,很有可能會撂挑子不幹,那樣的話就被動了。

    田震天也是個人精,當初看得出吳雨桐對葉凡的那點小心思,後來和胡敏鳳一合計,便合演了故意讓吳雨桐看到兩人閒聊的那一幕,再後來田震天又力薦胡敏鳳加入計劃之中,讓明眼人一看就覺得他是貪戀她的美色,另有企圖。

    如此一來,田震天將胡敏鳳收入麾下豈不正好幫吳雨桐掃清了障礙。果然,吳雨桐中計,同意了田震天的舉薦。

    爲了展現一下“實力”,證明自己並不是好忽悠的,在同意之前,還故意來個“不按常理出牌”,語驚四座。滿以爲別人都中了她的計,卻不知自己早就在田震天和胡敏鳳兩個人精的計謀之中。

    爲了打消葉凡的顧慮,胡敏鳳還補充寫道,她有做過深入瞭解,田震天其實已經有老婆孩子,而且對家庭很忠誠,只是由於一些特殊的原因,家裏的情況沒有向同事們透露而已。

    關於“將計就計”方案具體內容,上面是這樣寫的。何氏集團採用挖牆角的方式對儷後公司進行攻擊,選取公司兩位核心部門經理,一位是市場部的經理LISA,一位是研發部的經理AMANDA。

    市場部的經理LISA掌握的人脈資源看起來很重要,其實並不能立馬起效,畢竟渠道簽定的合同大都是中長期的,如果違約得支付鉅額賠款。真正能達到釜底抽薪效果,從根本上擊垮儷後公司的殺手鐗顯然是最新產品的配方數據,這個可是公司真正的命脈所在。

    其實每家公司的研發部都是最燒錢的地方,特別是象儷後公司這種做女性護膚美容的,產品更新換代比較快,有時一到兩年就要出一款新產品。

    有時一款成功的創新產品就能夠迅速在市場獨佔鰲頭,從而打造一個知名品牌來。同樣的,有時一款失敗的創新產品也能夠將本來知名的品牌搞得臭名昭著。

    正是基於這一點,田震天制定了“將計就計”方案。

    事情要從頭說起,丁莉穎在得知市場部的經理LISA和研發部的經理AMANDA叛變後,就立即派人將兩人控制了。據兩人交待,和何氏集團三少爺接上頭上後,就商定了購買儷後公司新產品配方數據的意向。

    等到何氏集團拿到儷後公司新產品配方數據就會以最快的速度推向市場,這樣的話,儷後公司不僅投入研發的錢打了水漂,短時間內也不可能推出新的產品,那樣的話,就只有死路一條了。

    當然,每個公司對於這種研發部門簽有保密協議的,一旦涉密將會承擔天價的賠償責任。因此,爲了解決研發部經理AMANDA的後顧之憂,何氏集團提出可以先將她及家人送出境外安頓好後,再通過電話進行交易。

    如此一來,事情就好辦了,派人跟着研發部經理AMANDA到境外,讓她在真實的配方中加入一種特殊成份,讓使用產品的人初期沒有任何不適,但是隨着時間的推移塗過的部位會顯現出類似過敏的反應,而且是那種普通方法根本治不了的皮膚過敏。

    到那個時候,消費者就會找商家索賠,而渠道商家肯定就找何氏集團索賠。再配合媒體的宣傳報道,讓何氏集團即使不倒也得脫層皮。

    儷後公司再適時推出針對該過敏的護膚品,只要效果立竿見影,一定會一呼百應,迅速搶佔各大商場專櫃。

    何氏集團也只能是喫啞巴虧,搬起石頭砸自己的腳,畢竟是他們自己使用不法手段“偷”來的配方,就算走法律程序也沒用。

    這個方案自然是天衣無縫,唯一難辦的是怎麼才能找到這種特殊的成份,並且還要有“解藥”。

    田震天和胡敏鳳按下來幾天做的事就是尋找這種特殊成份,所以才早出晚歸的,後來終於功夫不負有心人,被胡敏鳳找到了。