只覺得幾次接觸中，一撥人很好說話。
另一撥人卻非常傲慢，時不時腦子抽了一樣，提出一堆離譜的要求。
一度讓楊東昇以爲這些人在一方唱紅臉，一方唱白臉，擡高價錢。
等楊東昇把誰是誰搞清楚，才發現態度好的一方是企業所有者，他們希望儘快賣出廠子。
原因很簡單，這家廠子一直在虧損，負債率非常高，企業所有者想趁廠子還值錢的時候，把廠子賣出去。
態度惡劣的一方是工會的，工會不想廠子被賣。
原因也很簡單，德國此時是一個高福利社會——這也是這家廠子，儘管技術非常先進，但是卻會虧損的主要原因之一。
工會擔心公司一旦成爲中國企業，就會消減工人的福利。
“楊，這是他們提出的最新要求！”奧拉夫·舒爾茨走過來，遞上一張紙。
奧拉夫·舒爾茨已經將內容翻譯成漢語，楊東昇接過來只看了一眼，就差點把鼻子氣歪了，“入職超過6個月的職工，每年享有最低48個工作日的帶薪年假，每週工作28小時……每天才工作五個多小時，他們想幹什麼？”
楊東昇直覺得荒謬無比，這些人想要高福利，卻又不想工作！
你這樣搞法，把公司搞垮了，誰給你發福利？
“資本主義的貪婪足以埋葬他們自己，他們這樣也配叫工會？”奧拉夫·舒爾茨不屑的撇了撇嘴。
工會那幫人的要求，楊東昇無論如何也不能答應。
可是德國工會歷史悠久，在企業併購中有很大的話語權，如果不能搞定他們，即便楊東昇強行與企業主簽約，將來也無法真正擁有企業。
爲今之計，只能放棄目前的方案了。
楊東昇再次看了看廠子的報價，真是有點不太捨得放棄。
一千兩百萬美元就能買下這麼大一個技術先進，設備也不錯，有一批精幹工程師和技術工人的工廠。
更重要的是還沒有後世那麼多部門攔着——這個年代的歐美國家，還很樂意表演自由經濟給其他國家看的。
只要能拿下這座工廠，連接國內市場，楊東昇就能完全扭轉企業面臨的困境。
可是……這該死的工會。
楊東昇來的有點來早了，施羅德還沒有上臺，更不要說推行他的改革。
但是楊東昇沒時間等了，就算施羅德能像前世一樣上臺，還得花時間穩定局面，然後才能進行改革。
楊東昇的煤層氣項目已經馬上了，等不了。
好在他目前只需要國內市場，不需要什麼專利，可以先挖德馬格-德拉瓦的人，等他們倒閉的時候，再收購他們的廠房、專利、設備……
“舒爾茨先生，你覺得除了挖人，我們還有什麼辦法嗎？”
這事還得由奧拉夫·舒爾茨這個德國人出面，楊東昇也信不過一般的獵頭公司。
但是之前從東德、東歐挖人，是因爲那些人大都失業，或者不肯屈服於資本主義。
現在是直接挖德國的牆腳？奧拉夫·舒爾茨到底是德國人，他能不能接受這種明顯損害德國的事情，還是一個未知數。
奧拉夫·舒爾茨倒是沒有這些心理負擔，實際上他更想讓這些西德人，也嘗一下失業的滋味。
“你覺得這次我們該怎麼挖人？”楊東昇問。
“既然他們想通過更少的勞動，甚至不勞動就獲得收益，我們就滿足他們！”
奧拉夫·舒爾茨順利約見了德馬格-德拉瓦的一名材料專家。
這位材料專家，看起來四十來歲，頭髮有點油膩，鬍子也好幾天沒颳了。
奧拉夫·舒爾茨一上來就開門見山道，“工資是現在的四倍，入職超過6個月，每年享有48個工作日的帶薪年假，每週工作28小時，你可以選擇帶家人一起，我們提供住宿，解決子女教育問題，或者接受每年從東亞到德國的三次往返機票。條件是去亞洲工作！”
奧拉夫·舒爾茨開出條件後，這名叫德馬格-德拉瓦的專家差點就直接跪了！
楊東昇沒想到會這麼簡單。
其實德馬格-德拉瓦現在經營狀況不佳，工人們就算沒被開除，日子過的也好不到哪裏去。
楊東昇只花了不到四百萬美元，就挖走了德馬格-德拉瓦所有關鍵崗位上的專家。
楊東昇在歐洲帶足三個月。
這一次的歐洲之行非常重要，上一次從東歐、東德挖人，只能解決有無的問題，這一次把這些人才消化掉，楊東昇可以直接跨入世界一流水平行列，不由得楊東昇不重視。
這期間關於歐洲的情況，有點顛覆楊東昇的認知。
後世網上有很多人嘲笑法國的段子，似乎法國人只會釀紅酒、香檳，但其實法國在汽車、機械製造、冶金、化工、電氣、食品、軍工、航空、核電等領域的實力，都是世界前列的。
法國的總體工業實力，也就比德國差了一點。
在航空、航天、石油等產業上，法國還要優於德國。
歐豬五國之一的意大利，在機牀、機器人、醫療設備等領域，都是世界一流水平。
就連西班牙，這個楊東昇感覺不起的眼歐洲草包，其生產的銑牀、包裝機、碳纖維鋪絲機、內圓磨牀、外圓磨牀，都是是行業領先。
歐洲的底蘊實在不可小覷。
趕往機場的路上，楊東昇看到道路兩邊的路燈上，掛在大幅的宣傳畫，今年是德國的大選年。
參與角逐的雙方，一個是已經當了十幾年總理的科爾，另一方就是施羅德。
後世金融危機蔓延全球，德國經濟在歐洲一枝獨秀。
很多人都誇默大媽做的好，其實她不過是摘了施羅德改革的桃子。
從法蘭克福飛回滬上。
一下飛機，楊東昇就被兩條新聞吸引住了，一條是蒙羅維亞被圍，利比里亞政府危在旦夕。
另一條是全國多地普降大雨。