“礦上又遇到了點事，我在去礦場的路上，婚宴的事你做主就行了，無論你做什麼決定，我保證舉雙手支持！喂，喂喂！你說什麼，我，聽……嘟嘟嘟！”楊東昇發出模仿聲。
“楊東昇你給我等着……”此時楊東昇如果站在周影對面，她絕對會咬死他。
楊東昇掛斷大哥大，趕忙又摳出電池，這才鬆了口氣。
楊東昇當然沒有去礦場，他剛給工人發完錢，雖然賣洗衣機裝配線的錢，平均下來只能暫時解決工人欠款的三分之一，但是已經讓整個工廠人心大定。
旁邊幾個人看着楊東昇表演完不禁面面相覷。
楊東昇見衆人投來的目光，不得不衝大哥大指了指解釋道，“老虎！”
幾人想笑又不敢笑。
話說自從肚子裏揣上了一個，周影這脾氣是越來越大了，先是給了楊東昇一腳。
這幾天除了量尺寸這種沒得選的東西，其他的如選日子、定菜品、首飾的款式……反正只要有選的，都得折騰一番。
你說好，她說你敷衍；你說不好，她說你沒誠意……反正是怎麼都不對！
短短一個週末的時間，就折騰的楊東昇不得不躲了出來，早知道這麼麻煩，楊東昇就不答應辦這個婚宴了。
這難道就是傳說中的母憑子貴？
“咳咳！”有人咳嗽了一聲。
這人正是那製氧機項目負責人，此時他已經被楊東昇任命爲壓縮機廠副廠長，兼550立方米高爐配套項目總負責人，這人姓鄺。
“楊總，我們去車間看看吧？”鄺副廠長道。
“好啊！”
“這邊請！”鄺副廠長趕忙在前面引路，同時向其他幾個也都是楊東昇新任命的副廠長道，“諸位請吧！”
這是一條羅茨風葉的生產線。
滾燙的鐵水先鑄造成型，經過退火、車、磨、刨、銑等一系列工序，工作臺上整齊的擺放着一排排加工好的葉輪。
鄺副廠長邊走邊介紹，現在製氧機最大的短板是電磁閥的可靠性。
說起來電磁閥的原理很簡單，兩塊電磁鐵哪面的磁鐵線圈通電，閥體就會被吸引到哪邊，這樣通過控制電磁鐵的電流通斷，就控制了機械運動。
對此楊東昇也沒有好辦法，長期以來，我們國家制造業面臨的最大的兩個問題，一個是精度，另一個就是可靠性。
這其中涉及到材料、設計、加工、經驗等一些列問題，不是楊東昇短時間內能夠解決的。
楊東昇邊走邊說，“我準備在各廠搞一個精品生產線，生產我自用的產品！你們要調集最好的技術員，最好的工人，最好的設備，最好的管理人員，凡事進入精品生產線的人員，工資翻倍！當然採購的價格我也會適當提高！”
“是，我們一定會盡最大的努力搞好這條生產線！”衆人都慌忙答應。
楊東昇這樣做，一方面是手下廠子太多了，而且油缸廠、軸承廠那邊的產能也上來了，依靠自己的礦已經買不過來了；另一方面是想通過這麼一條精品生產線，帶動所有的工廠向精品化攀升。
開機械廠數年，此時他也算懂些門道，正因此纔看得出，這兩摞葉輪的質量同樣差距巨大。
楊東昇搖了搖頭，走到旁邊那個看起來五十來歲的工人面前，“老師傅幹這一行多少年了，”
“快三十年了！”工人看了看旁邊的領導道。
“手藝是跟誰學的？”
“我師傅！”
“帶徒弟了嗎？”
“帶過幾個！不過前兩年廠子效益不好，他們年輕，要麼轉行，要麼走了，現在的年輕人也不願意學了！”
“你沒讓兒子接班？”
“我只有個丫頭！”
後世網上總是說中國工人沒有工匠精神，中國不是沒有工匠精神，但先是“接班頂替”制度，然後又是大下崗，搞的工匠層斷代。
後來找大國工匠，只能去一些軍工企業。
像這個老師傅一樣沒有被接班，又沒有在下崗潮中失業的工人，實在少之又少。
他們走過去之後，車間領導故意落後了兩步，還沒等他們走出車間門，車間領導就忍不住了，上去照着另一個工人的後腦就是一巴掌。
“不準打人！”楊東昇呵斥道。
現在已經不是原來的國企了，萬一打出個好歹來，還是楊東昇的麻煩，更進一步萬一激化了矛盾，楊東昇可是承擔不了。
車間領導這才識趣的收了手。
“你可以罰他的款，甚至罰他到培訓班學習！”楊東昇看向鄺副廠長，“培訓班建立起來了沒有？”
“建立起來了！”
“建立起來了？爲什麼剛纔那個沒有送去培訓班？”
“這個……”鄺副廠長面色作難。
楊東昇皺起眉，“現在培訓班有多少人？”
“七八個吧！”
“你們壓縮機廠一個廠子好幾千人，需要送去培訓的只有七八個！”楊東昇一臉冷笑看着鄺副廠長。
“主要是各科室、車間送來的人少！”
“我看是不想得罪人吧！”楊東昇心說這老國企的毛病還真是多，又是這種你好我好大家好的把戲，“你去統計一下各個科室、車間的出勤情況、合格率，凡事低於平均線的，直接罰各科室、車間的領導！另外提取罰款的75%作爲先進科室、車間領導的獎金，25%作爲檢查員的獎金！鄺副廠長，一年之後，你是想去掉這個副字，還是把廠長兩個字一起去掉，你好好考慮考慮！”
“是，是，我這就去辦！”鄺副廠長連忙答應。
楊東昇掃視了一眼四周衆人，“你們可能還不瞭解我，我這人最討厭老好人！你回去好好想想，是得罪那些不合格的工人，還是得罪我？”