罵完，何菲揚拿起水杯回客廳去了，臨走之前還不忘叮囑葉夢晨一定要趕緊把晚飯吃了先，別餓肚子了。餓壞了她可是會難受的。
爲了陪葉夢晨，陳亦煊也沒有喫晚飯，這回聽到他媽咪的話，轉過頭看着葉夢晨，可憐兮兮地說：“還說我呢，我媽咪纔是那個有了兒媳婦忘了兒子的人。”
他故意板着一張臉，像極了跟人家爭寵的小孩子，葉夢晨忍不住笑出聲，埋汰了他一句：“你怎麼比小可愛還小可愛啊。”
“說到小可愛，差點忘了，老大剛纔發來信息，說今晚小可愛回別墅，讓我們忙完過去，小可愛想你了。”前段時間鍾騏陽帶着莫苒出差去了，所以小可愛一直留在鍾家老宅。葉夢晨已經有一個星期沒見到小可愛了。這回聽到小可愛回來了，可開心了。
“那我要趕緊把事情忙完，小可愛九點半就要睡覺了，可不能耽誤了。”說完她又準備跑到電腦前去忙碌了。心中只有一個想法，趕緊忙完，去見一見小可愛啊。
“喫飯！”陳亦煊咬牙切齒說出了兩個字，然後不由分說把葉夢晨控制在他旁邊的座位上，一手牽制着她，一手給她佈菜。
眼看陳亦煊有發火的趨勢，葉夢晨只得老老實實聽話了。
這頓飯葉夢晨喫得極快，囫圇吞棗之後，第一時間回到電腦前。彼時陳亦煊也跟着她走到客廳，打開自己的筆記本電腦，調出他們面試時的視頻給她觀看。
“你還沒告訴我你怎麼會有這個視頻？”爲了節約時間，葉夢晨開了加倍模式。一邊觀看一邊拿着筆記本記錄着。
“其實最初我只是想錄下你面試時的情形，誰讓你不給我參與？我只能以這種方式參與其中了。但後來一想，這樣容易惹人注目，所以就讓人都錄了。”也不是什麼丟人的事情，所以陳亦煊全盤托出。
“小C哥，幸虧你留了一手。真棒！”客廳裏只有他倆，陳墨夫婦散步去了，傭人也回去了，所以葉夢晨也沒有了顧忌，直接就往陳亦煊臉上印下了一吻。
看完視頻，葉夢晨用承揚的官博，發了一篇博文。博文的標題是：關於承揚棄用古女士一事的說明。
在博文中，寫道：最初承揚想過錄用古女士，但最終還是選擇了放棄，因爲在最後關頭我們發現了古女士存在欺騙行爲，她的資料和工作經歷都是弄虛作假的。
古女士自稱是國外XXX名牌大學HRM專業的優秀畢業生，後來我們做入職背景調查時發現，這個學校的學位並不被官方認可，更甚者這個學校也沒有HRM相關專業。
而在工作經驗方面，古女士寫道自己擔任過國內某上市公司人力資源部經理一職。而據我們與該公司瞭解後得知，她確實在那家上市公司工作過，只是崗位是副總經理祕書，而非人力資源部經理。
綜上所述，古女士的簡歷和工作經驗都存在造假行爲，故承揚拒絕錄用弄虛作假之人。
爲了讓大衆更爲直觀地感受到古凌薇的弄虛作假，承揚還在博文裏貼出了幾張照片。
第二張則是古凌薇面試資料上的離職證明。依舊把重要信息打上了馬賽克，但上面寫的崗位是人力資源部經理。
第三張照片則是由古凌薇上一家公司提供的離職證明掃描件，上面寫的崗位則是副總經理祕書。
承揚的微博一發，立馬引起軒然大波。喫瓜羣衆表示古凌薇這是惡人先告狀啊。自己資料造假，還好意思動用羣衆的力量抹黑承揚？
古凌薇被罵得有些慘，可她依舊沒有意識到問題的嚴重性。正所謂死豬不怕開水燙，到了這一步，古凌薇也沒有什麼好顧忌的。
她又一次帶動水軍下場跟承揚開撕。這回她撕的內容是：就算我專業和工作經驗不對口，但我對人力資源的工作了如指掌，你們的面試我也能輕鬆面對，怎麼能因爲不是專業對口就欺負人？你們這是職業歧視！我有權利要求你們賠償我的精神損失費！
看到她的發言，葉夢晨忍不住嗤笑了一聲。這人真的有點白癡啊！
原本她想用承揚的官博與對方互撕的，但想想，承揚可是有格局的大企業，不屑做這種事情。於是葉夢晨當場註冊了一個微博號，名字爲承揚HR葉。
承揚HR葉：奉勸古女士誠信做人。面試時古女士已告知我司同事她是離職狀態，不存在因爲承揚的offer才從原公司離職一說。另外請自稱對人力資源工作了如指掌的古女士告訴我，承揚違反了哪條法律法規，必須給你精神賠償？
發完之後，葉夢晨怕大家看不到，又用承揚的官博轉發了自己的發的微博。然後成功地把戰場從承揚官博轉移到了她的私人微博上。
喫瓜羣衆中不乏懂法的人，一個個在底下評論古凌薇纔是真正的法盲。自己資料弄虛作假，還好意思讓人家給你賠償？
一看到葉夢晨開了微博，古凌薇和她的水軍團隊立馬找到了突破口，在葉夢晨的微博底下罵起了葉夢晨。
有說葉夢晨狐假虎威的，也有說葉夢晨欺人太甚的，更多的則是罵葉夢晨肯定是個小妖精，勾搭上了承揚哪個老男人，所以才能把面試成績優秀的古凌薇踢出局。
看到他們惡毒的猜測，葉夢晨看了眼身旁的陳亦煊，笑了。心道還真是讓你們失望了，本小姐勾搭的哪是什麼老男人。本小姐勾搭的可是承揚最帥氣，最年輕有爲的總經理。酸不死你們。
葉夢晨懶得管水軍們的胡作非爲，直接用個九宮圖發了個微博，九宮圖則是承揚面試的問題和答案。
承揚HR葉：不是好奇古女士爲什麼面試能通過嗎？那就讓我來告訴你們吧。因爲她的親戚是承揚的高管，利用職務之便，獲得了承揚面試的問題和答案。辛苦古女士了，通篇背下了答案，一字不差。@承揚V
承揚V：經過對古女士面試錄像的查看，以及對古女士與我司高管的關係調查，證實葉經理所說的情況屬實。對相關工作人員，我們將追究其責任到底。請大家停止造謠生事，否則我們將追究其法律責任。