這期間，她還不忘監督一下各個部門工作的完成情況。每天白天忙着統籌晚會的事情，晚上忙着在家寫劇本，偶爾還要幫易夏研究下主持人競選穿什麼衣服好，用什麼開場白合適。日子忙得只差恨不得自己多出幾隻手，卻也覺得無比地充實，無比地快樂。
主持人競選活動的前一天，葉夢晨組織了他們小組成員，包括總監和經理也在內，開了一次劇本交流會。
會議開始，葉夢晨並不急着把劇本發給大家，而是先簡單地給大家介紹了下這個劇本的故事背景。
她的劇本，以老中青三代柏氏人力資源部人員爲原型，講述了三段不同時期的招聘趣聞，從中得出一個結論：爲什麼柏氏能在行業裏面永垂不朽？最重要的一點是，因爲柏氏以人爲本，重視人才的培養，也重視員工與企業的共同發展。
聽完她的講解，一個個都非常感興趣，迫不及待讓她把劇本發下來，他們想看下是怎樣的三段故事能把柏氏的精神和人力資源部的工作緊密聯繫起來。
葉夢晨把劇本發到了他們小組的溝通交流羣。大家利用五分鐘看完了她的劇本，然後人力資源部總監帶頭，爲她鼓掌：“小夢啊，這個劇本不錯！我個人是很喜歡的。”
雖然周經理說給她和總監留個職位，哪怕是路人甲也可以。但是葉夢晨可沒那個膽量讓他們領導演一個路人。
而且她的劇本本身講的就是招聘，他們部門兩個大領導，總監和經理剛好代表着柏氏老中這兩輩，所以他們的角色，分別是老中兩個時期的面試官。至於“青”這個時期的面試官，則由另外一個負責招聘的男生扮演。
其他人在裏面扮演着工作人員和應聘者的角色。至於葉夢晨自己，則當起了旁白。
對於劇本，大家都表示寫的是真的很不錯，只是有些方面的言語需要再稍作修改。尤其是“老”這一篇幅，畢竟距離葉夢晨年代有點久遠，她的語言風格還是有些差異。
葉夢晨對大家的提議都很是虛心接受的。在跟大家共同商討，溝通交流的過程中，很快就把問題給修改了。
解決完劇本的問題，大家正忙着尋找自己的“角色”時，周經理突然發現，葉夢晨居然變成了徹徹底底的“幕後”工作人員，因爲她是旁白，根本不用上臺，在後臺用聲音演出就可以了。
於是人力資源部經理周經理不樂意了：“小夢啊，你說你這張臉長得這麼美，不出來露個臉就在後臺出聲怎麼行？不行不行，你一定也要露臉，旁白的工作交給其他人來做。”
“經理，你就別取笑我了。我們部門帥哥美女這麼多，前頭還有24個美女的勁舞，我上不上臺無所謂的啦。再說啦，當旁白也是我個人的一個私心。我要忙着晚會的事情，我怕自己到時候排練的時候跟不上進度，影響了大家，所以就私自給自己安排了個輕鬆活，還希望各位領導不要見怪啊。”
分配角色之前她也跟陳亦煊討論過這個問題。她說自己不想上臺，只想當個旁白的。她以爲陳亦煊會說這是你辛辛苦苦做出來的節目，不上臺接受衆人的掌聲太可惜了。
但是陳亦煊卻告訴她，無論是上臺表演還是不上臺表演，關係都不大。只要她爲了這個節目，真心付出過就可以。而且旁白不是誰都能念得出來的。陳亦煊甚至調侃道：“這種聲情並茂的旁白就是我家親愛的爲自己獨創的嘛。這可是很考驗一個人的綜合能力的。旁白可不是簡單的照着念就可以，要有感情的。”
有了陳亦煊的支持，葉夢晨更加堅定了自己當一個“幕後”人員的想法。陳亦煊說的對，只要她爲了這個節目真心對待過，能不能在臺上接受大家的掌聲並不重要。
聽完葉夢晨的說辭，周經理還是不願意妥帖。其實周經理也有自己的私心，葉夢晨有柏董當靠山，她上臺，既是人力資源部對柏董的交代，無聲地告訴柏董我們對你的人很是關照；也能博得多些矚目，讓他們的節目受到追捧。
不過眼看葉夢晨態度堅決，是做好了幕後人員的準備了，總監開口道：“好吧，小夢想當旁白就當旁白吧。這個劇本旁白也不是那麼好講的，小夢你加油，回頭多練習練習，千萬別照書念。”
“謝謝總監，我會努力加強自己的演講能力的。”總監開口了，葉夢晨總算能鬆一口氣了，這回他們經理也不會再強求她了吧。
至於總監擔心的問題，對葉夢晨來說完全不是問題。這個劇本本身就是她寫的，她對這個劇本有很深厚的感情，旁白肯定不會念得生硬。
再說從小到大她不知道參加過多少場演講，念個旁白而已對她來說還是很ok的。
劇本的事情一解決，總監吩咐葉夢晨把修改後的劇本人手一份打印給大家，讓大家回去熟悉一下自己的角色，背熟自己的臺詞，然後下週一開始每天進行半小時的排練。
而這排練時間，總監安排在了每天下午的5點半到6點。也就是說每天下班後，他們要花多至少半個小時的時間留下來加班，排練節目。
跟舞蹈組比起來，他們算幸運的了。舞蹈不是那麼容易練習的，所以聽說隔壁的舞蹈組是每天晚上花兩個小時進行排練。
不過不管是舞蹈組還是他們劇組，大家都對加班排練節目毫無怨言。因爲就算他們加班排練節目，領導也並不會遺忘他們。
總監已經發話了，從現在到晚會前，加班同事的餐費和交通費用，公司通通給報銷。有了公司的強力支持，大家都心甘情願把業餘時間投入到節目的排練中去。力爭一起努力，爲公司打造一臺精彩的晚會。