等到她終於把ppt的初稿製作完成的時候，葉夢晨雙臂上舉，頭向後仰，伸了個懶腰，如釋重負地吐了口氣。終算把ppt的初稿趕出來了。
拿起被自己調爲靜音的手機一看，已是深夜12點半。葉夢晨第一時間打開qq，想找陳亦煊。才發現剛纔自己只顧着補腦叫亦煊哥的情景，忘了回陳亦煊的信息。
12點半，陳亦煊應該睡了吧。那就發個信息給他，讓他一早起來就可以看到吧。
葉小夢：不好意思師兄，剛纔在忙，忘了回你信息。你睡了吧？那就晚安啦。
出乎意料的是，陳亦煊幾乎是秒回了她的信息。
cc：在忙什麼？現在纔回到嗎？
葉小夢：你還沒睡啊。早回來了，剛纔在趕ppt。
陳亦煊當然沒睡了，葉夢晨跟男同學出去了一個晚上，又不回他信息。他就算想睡也睡不下啊。一直在揣測她到底在忙什麼，爲什麼不回自己信息。
好幾次陳亦煊差點衝動之下給她打電話。但是每次按到她的號碼，又猶豫了，打過去說些什麼？說葉夢晨你爲什麼不回我信息？
陳亦煊終究還是有點理智的。自己現在的身份，充其量是她的師兄。確實沒有立場去打擾她。
於是只能暗搓搓地一個人在家盯着手機生悶氣。甚至把一向靜音的qq提醒音調爲了鈴聲。目的在於讓自己第一時間能接收到葉夢晨的信息。
cc：初稿出來了嗎？
葉小夢：出來了，不過感覺有點粗糙呢。明天早上我修改後再給你發哈。
cc：那發給我吧，沒事，我看下。
葉小夢：不要了吧，我還沒修改呢，等我修改好了給你最終版？
cc：沒事，發吧，我看完了你再修改。
敵不過陳亦煊的執着，葉夢晨終究還是把初稿發給了他。
仔細一想，陳柏杜是陳亦煊的公司，他對陳柏杜的瞭解，只會比她多，不會比她少。他先過目的話，他提出了修改方案，她才能更好地完善整個ppt。
於是葉夢晨把ppt通過qq傳送給了陳亦煊。
葉小夢：好睏，感覺眼睛睜不開了，我要洗洗睡了，師兄你也早點休息啊。別熬夜了。
cc：去吧，早點休息，好夢。
看到文件傳輸完成，葉夢晨跟陳亦煊道了聲晚安，下了線。
剛纔製作ppt的時候，就像打了雞血一樣激情四射。現在事情一做完，突然覺得困得提不了勁。雖然很想多跟陳亦煊聊聊天，但是奈何眼睛已開始打架，實在是撐不住了。
而電腦彼端的陳亦煊，則睡意全無，乾脆認真看起了葉夢晨的ppt。
葉夢晨他們這次調研的內容是企業文化建設過程中存在的問題及對策。
陳亦煊簡單看了下葉夢晨的ppt，發現葉小夢基本功還是挺紮實的。不禁在心裏爲葉夢晨豎起來大拇指。
葉夢晨把ppt分成五個部分。第一部分是對企業文化的闡述；第二部分是對調查對象暨陳柏杜的解析；第三部分是淺談如何構建企業文化；第四部分是企業文化構建過程中存在的問題；第五部分是針對存在問題提出的對策。
陳亦煊把關注點放在了第四跟第五點。不得不承認葉夢晨對陳柏杜的瞭解超出了陳亦煊的想象。葉夢晨把陳柏杜存在的問題一一列了出來。而後面的對策，也讓陳亦煊眼前一亮。
例如葉夢晨在ppt中指出，要加強培訓，尤其是有針對性的培訓。陳亦煊仔細一想，陳柏杜的培訓確實少了些，比較多的培訓是入職前的培訓和銷售技巧的培訓。
但這兩個培訓，一直都是人力資源部在做，都缺少特色，而且千篇一律。他去聽過一次培訓，內容都是百度上獲得的，效果確實不佳。
他自己給員工做培訓倒是問題不大，關鍵是他沒有這個時間和精力。所以找個合適的人選格外重要。
葉夢晨還提出要發揮員工在企業文化建設中的作用。對此，她還專門提出了四個對策。必須深入到員工中去，瞭解員工的需求及要調動員工的積極性；增強員工對企業的認同感和歸屬感；做好員工的職業規劃，開拓員工的晉升渠道；建立有效的激勵機制等。
看完葉夢晨的ppt，陳亦煊陷入了長時間的沉思中。陳柏杜雖然成立才兩年多，但由於背後有承揚跟柏氏，陳柏杜的發展可謂是迅猛的。
陳亦煊知道，陳柏杜是時候要改革了。未雨綢繆總比亡羊補牢好。而這當務之急，是爲陳柏杜尋找一位優秀的hr。
當然，陳亦煊也不會幼稚到覺得這個崗位非葉夢晨莫屬。葉夢晨雖然專業基礎牢固，但經驗不足。如果她想在這個行業有所建樹，至少還需要三年的相關工作經驗去支撐她的理論。
第二天一早，陳亦煊把柏辛誠和杜逸凡從被窩裏挖了起來，三個人在陳亦煊家書房開了個緊急會議。
他們仨研究了下葉夢晨的ppt，一致覺得招個優秀的hr勢在必行。
柏辛誠思考了一番，提出了一個合適的人選，柏氏b市分公司的人力資源部主管。
之前柏辛誠在b市分公司實習的時候，跟她打過交道，一來她是a市本地人，二來她喜歡有挑戰性的工作，三來她家庭穩定，老公也準備調到a市當團高官。天時地利人和，不是她還能是誰。
於是柏氏的太子爺以自己的個人魅力挖了柏氏的牆角，高薪把柏氏分公司的人力資源主管拉攏到了陳柏杜，任職陳柏杜的人力資源總監。
而由於是週末，昨晚又熬夜趕ppt，葉夢晨睡了個懶覺。一覺醒來，發現陳亦煊給她回傳了ppt，並留言道：你做得很好，謝謝你的提議和建議。
葉夢晨點開陳亦煊回傳的ppt，發現整個ppt被陳亦煊一修改，瞬間高大上了許多。
原本白色的背景圖片，換上了陳柏杜的logo。
而針對葉夢晨提出的解決方法，陳亦煊站在實踐的角度上，提出了自己的意見和建議。
這無疑給了葉夢晨最好的支持。她畢竟缺乏實踐經驗，陳亦煊的意見和建議彌補了她實踐上的不足，也使得整個ppt的內容更加豐富與切合實際。
陳亦煊還幫她把需要修改的地方批註了出來，甚至連錯別字都不放過。
ppt被陳亦煊這麼一修改，葉夢晨只需把批註刪掉，就可以輕輕鬆鬆遞交給老師，連校對都省了。
葉夢晨心中滿滿都是感動。正當她準備跟陳亦煊表達自己的感激之情時，才發現陳亦煊回傳給她ppt的時間是凌晨3點15分。
感動的同時，滿滿都是心疼。而對陳亦煊的好感，又增添了一分。
葉夢晨看了下時間，早上10點半，也不知道陳亦煊醒了沒有。但是終究想靠近他一點，於是給他發了個qq。
葉小夢：師兄，ppt收到了，謝謝你，你這樣一修改，我連校對的機會都沒有啦。嘻嘻。
cc：要說謝謝，應該是我謝謝你纔對，你幫了我一個大忙，讓我認識到陳柏杜存在的問題。
葉小夢：其實陳柏杜已經很好了，我們過去陳柏杜的幾個人，都羨慕嫉妒不能恨陳柏杜的員工啊。
cc：下次請你們喫飯，感謝你們對陳柏杜的擡舉。
葉小夢：好呀。那我替我們的團隊先謝謝師兄啦。
兩個人在qq上互相恭維了一番，最後因爲陳亦煊要去開個緊急會議而告一段落。
雖然陳亦煊已修改過ppt，但葉夢晨還是把ppt發給了何姐，徵得何姐的同意後才把ppt外傳。
而何姐顯然也沒有想到他們這幾個剛接觸人力資源管理專業的同學，能這麼深刻地認識到陳柏杜在人力資源管理上存在的問題，對他們的評價也是很高。
週一的時候，葉夢晨他們組把ppt遞交了上去。毫無疑問，他們以優異的成績奪得了本次活動的冠軍。
老師給冠軍隊伍的成員一人頒發了一本證書和一個公仔。
葉夢晨把戰勝品發到了qq空間，寫下了：感謝小夥伴們的信任與支持，我們是最棒的。
陳亦煊第一時間評論：你好，葉hr！
葉夢晨回覆了陳亦煊的評論：你好，陳boss！
兩個人在qq空間的互動，引起了大家的注意，易夏跟柏辛琪都好奇陳亦煊出現在葉夢晨的qq空間概率太高了，私下問葉夢晨，陳亦煊是不是想追她。
葉夢晨笑了：別開玩笑了，陳亦煊就像天上月，怎麼可能追我？只不過是因爲我們都喜歡足球，所以多了些共同話題罷了。
隨着調查的落幕，歐冠決賽也即將來臨。一想到又可以見到陳亦煊，葉夢晨的心又開始撲通撲通地跳。這一次，陳亦煊又會給她什麼樣的驚喜呢？