俞嘉嘉的人事档案到省组.织部后随即关系转到勋城市组.织部，詹小天插不上手，随即找来副省.长黄鹤铭，亲切地说：
“组.织上考虑鹤铭年纪大了特意从外省调来干部分担压力，当然了公.安厅.长异地派遣也是内地通行规则，鹤铭不要有过多想法，正好腾出精力抓重点难点工作，充分发挥传帮带作用站好最后一班岗。”
黄鹤铭深知此乃钟组部决定覆水难收，遂道：“我个人服从组.织安排，不会在工作中带有任何情绪。”
詹小天微笑道：“赵天戈同志担任公.安厅.长后，作为他的直接分管领导，鹤铭还要一如既往加强领导，把好制度关、用人关、执法关等各个环节，切实体现省正府对省直机关的主导权，这方面相信鹤铭能做到吧？”
都是老机关，弦外之音一听就懂。
省.长在暗示副省.长，虽然不再兼任公.安厅.长，但权力不能放，还象以前那样该管的管，该抓的抓，把新来的公.安厅.长当作副厅.长挂起来！
黄鹤铭郑重其事道：“有詹省.长鼎力支持，我省公.安条线工作一定能开展得更好。”
紧接着陪同赵天戈到省公.安厅召开中层以上机关干部大会，在会上当众宣布：
为确保公.安厅干部队伍稳定团结、各项工作安排有序衔接，结合詹省.长指示精神，省厅六个月内要坚持“三个不变”——全年工作规划和工作重心不变、领导班子分工不变、机关中层及各中心等岗位不变。此外要一如既往实施重要工作、重大案件“信息直通车”制度，各处室、中心、职能局向厅领导汇报时，同时报送给分管副省.长！
听到这里参会人员满脸讶色，这样岂不等于缚住新任厅.长手脚，半年内让他什么都干不了？
等三季度黄鹤铭又退二线，届时还不知道什么情况，按省.长微妙的态度新任厅.长能否顺利接任副省.长都很成问题！
刚刚上任、位子还没捂热便被当头一棒的赵天戈脸色平静，淡定自若作了简短的表态发言并表示“坚决执行省领.导指示精神不折不扣抓好落实”。
“俗话说新官上任三把火，我要强调黄省.长指示的‘六个月内三个不变’，保证省厅各项工作平稳有序过渡。今天我不多说，马上到各市局及支队、派出所实地考察调研，积累心得后再和同志们交流。”
厅领导班子成员听了心里沉甸甸的，脑中均腾起不祥的预感。空降干部刚落地就被捆住手脚，换谁都会产生不满情绪，倘若沉不住气的说几句牢骚、骂咧咧发通火反倒好办，官场常态最怕貌似人畜无害和气生财的笑面虎，好像一点都不在意，其实暗底里积蓄反击力量。
果然两周时间不到，赵天戈已“考察调研”结束，回到厅里立即展开凌厉反击：
安排黄鹤铭培养提携的一位厅领导班子成员到湎泷市局蹲点三个月；三位处.长、两位中心主任和两位局长到基杜、宛南等市局挂职锻炼，但——
“要坚持黄省.长‘三个不变’指示，人在基层，本职工作不能落下，掌握两手弹钢琴技巧两头兼顾啊。”
赵天戈敦敦叮嘱道。
关于省厅全年工作规划和工作重心，年初以意见稿形式上报给了申委省正府，按惯例都在春节后形成红头文件正式下发，这就是黄鹤铭强调“不变”的依据。
文件流程流转到赵天戈那边，他却迟迟不点“签发”，转眼拖了十天厅委委员兼办公室主任老牛急了，硬着头皮过来请示，说：
“办.公厅那边催着要文件稿全年工作规划，就剩我们厅还没流转结束，赵厅.长您是不是过下目然后签发？”
赵天戈道：“黄省.长指示‘三个不变’，我过不过目有啥区别？直接印发就行了。”
老牛情知麻烦就出在这里，省领.导嘴一瓢就完了，不晓得手底下碰到具体事情有多复杂，当下赔笑道：
“黄省.长可能……可能意思是年初已经上报过意见稿，不宜，不宜再有太大改动，所以……目前程序卡在赵厅.长这儿……”
赵天戈脸一沉：“什么，我卡住文件不发？这样一字不改的文件需要我审阅吗？”