今天是星期六，大企业周末大多都是没有上班的，知音漫画也不例外。不过，这里指的是总部的蓝领金领，像是实体店那边，每天都有人在，顶多周末轮休。
虽然公司今天没有上班，但在林佰诚过来之后，社长小山勇太以最快的速度赶了过来。
而在小山勇太过来之前，在私人秘书内田麻美的通知下，千叶菜菜子率先过来了。
“菜菜子来了，坐吧。”
董事长办公室中，见到千叶菜菜子到来，林佰诚朝对面示意了下。
“是，董事长！”
千叶菜菜子躬身后到林佰诚对面的椅子坐下。
林佰诚客气的说了句：“今天是周末，却临时把你叫过来，没耽误你时间吧？”
“我周末其实也没什么事的，董事长，您有什么事请尽管吩咐。”
千叶菜菜子立马说道，不管实情到底是怎样的，这个时候她只会这样说，任何有可能引起大老板不满的话都不能说。
“那好！”
林佰诚只是随口客气了下而已，闻言当即道：“我需要一份和电池行业有关的报告，以及一份日本这边在做电池的相关企业的报告，希望你能尽快给我。”
千叶菜菜子立马点头：“是，我一定尽快给您相关报告。”
林佰诚突然想起：“对了，有关做电池的企业报告，额外调查一下该企业的技术怎么样，公司重视与否，如果我们要收购的话又要花多少钱，这些都调查清楚。”
“是！”
千叶菜菜子听了不由心中一动，看来自家老板这是要收购一家相关企业进入该行业了。
“尽快！”
林佰诚出声提醒。
“是，董事长！”
千叶菜菜子心中不敢怠慢。
“过年的时候，我这个大老板也没有过来公司一趟，年会什么的办的怎么样？”
林佰诚话锋一转，虽然香江那边还没过年，但日本这边的新年已经过去了，这里的新年和西方国家一样都是一月一日。
千叶菜菜子道：“办的非常成功，大家都非常感谢董事长您给员工送的礼品。”
“我怎么听说出了点状况？”
林佰诚身子后仰，目视着对面的千叶菜菜子。
“您..您指的是？”
千叶菜菜子心中一惊。
林佰诚好笑的道：“知道我为什么特地过来一趟吗？知道我为什么在星期六的下午过来这边，而不是去找松田圣子吗？需不需要我说原因？”
“您指的是有员工发生冲突这件事吗？”
千叶菜菜子小心的问道，不敢装傻，担心惹怒大老板。
林佰诚看着她问道：“你觉得是不是？”
“对不起董事长，是我们工作没有做到位！”
千叶菜菜子立马起身，躬身致歉，额头差不多碰到了办公桌上。
林佰诚没有出声，就这样让千叶菜菜子摆着道歉姿势。
“咚！咚！”
站在门口的内田麻美，看到办公室里面情况的她，有些胆战心惊：“董事长，小山社长过来了，您说他过来后就把他叫过来。”
林佰诚说着便收回目光。
小山勇太进来看到摆着致歉姿势的千叶菜菜子后，心中不由一沉，看来大老板现在很生气的样子。
“董事长！”
小山勇太走过去躬身打招呼，不过这次没有像以往那样马上挺直身子。
林佰诚就这样看着弯腰躬身的两人，并没有出声。
林佰诚没有出声，千叶菜菜子和小山勇太两人哪敢擅自做主的抬起头，只能一直弓着腰。
办公室中一点声音都没有，时钟指针走动的声音都能听得清，千叶菜菜子和小山勇太两人的心却越发沉重，渐渐的有些心慌起来，不知道大老板会怎么处理他们。
“好了，抬起头来说话。”
过了小会，见千叶菜菜子和小山勇太两人的身子开始颤抖后，林佰诚这才出声。
“谢谢董事长！”
千叶菜菜子和小山勇太两人抬起头来，平稳身体尽量不摇晃。
看着两人，林佰诚道：“知不知道你们都犯了什么错？”
几秒沉默后，小山勇太率先出声道：“我没有管理好公司，以至于公司的人际关系出现问题，一些员工出现了争执打斗。您放心，相关员工我都处理了，保证下次不会再有这种事发生。”
点了点头，林佰诚没有评价，而是看向了千叶菜菜子。
千叶菜菜子见状道：“我错在发生了这种事之后，没有第一时间向董事长您汇报。不管事情大小，我都应该第一时间向董事长您汇报才对，是我的错，我会进行深刻检讨，并保证不会再有下次。”
“看来你们对错误的认知都很到位嘛。”
林佰诚站起身来，走到沙发那边为自己倒了杯泡好的茶喝。
千叶菜菜子和小山勇太两人站在原地，不过他们身子转着方向正对着林佰诚那边。
“先说发生在知音漫画的员工争执打斗事件吧。”
林佰诚看向了小山勇太：“据我所知，是因为华裔员工因为待遇福利比同级别的员工差，认为公司不公，然后日籍员工因为辩解和华裔员工吵了起来，到最后甚至大打出手，引发更大范围的群体冲突，是这样没错吧？”
“是！是我管理没有到位，我一定改进！”
小山勇太躬身承认错误，其实这种事说起来是人事问题，按理说该问责人事部长才对，不过小山勇太毕竟是公司的社长，管理着这个公司，林佰诚这个大老板不可能去问责下面的人事部长，要问责也是问责小山勇太。
所以，公司出事，林佰诚这个大老板只会找公司职位最高的那个，而不是找底下的人，底下的人自然有小山勇太自己去处理。
稍作沉默，林佰诚道：“在日企文化中，是不是容不下华裔甚至华籍员工？你们实话实说，不要有顾虑。”
每个国家都有独属于自己的文明文化，在美国那边种族歧视极为严重，日本这边的种族歧视虽然一般般，但肯定也有歧视链，企业文化什么的肯定也有不同。
以日企非常有名的终身雇佣制举例，这种制度在其它国家是没有的，员工进入一家企业后通常就会一直在这家企业做下去。除了因为工龄工资这个原因外，还因为社会环境如此。