交换机？
沈跃愣了愣，探过头看了一眼，挨着弱电箱的地方捆着二十几根网线，果然没有交换机。
尼玛！
没交换机，光装个宽带有个屁用。
当即对电信师傅说道，“师傅，您有交换机吗？能不能帮我们装一下？”
师傅咧着嘴笑道，“交换机有，HW24口交换机，1899，再加200安装费。”
沈跃算了算，24口刚好够用，便点点头，“您稍等一下。”
说着出了门就往总部那边跑，到了董事长办公室，敲门进去，说道，
“冯董，招商部那边没有装交换机，装了宽带也不能用，您看我们是自己买一台交换机，然后自己找人安装呢，还是直接用电信的？用电信的连机器加安装费要2100。”
冯亚金皱皱眉头，“这么贵？能不能讲讲价？我记得一台交换机也就一千多啊。”
沈跃苦着脸说道，“已经讲过价了，原本要2499，谈了好久他才同意降一点，师傅说这个价格已经是最低价。我们倒是可以自己买交换机，但如果重新请师傅，可能费用也会比较高。”
冯亚金想了想，“那行吧，时间比较紧，就用电信的，赶紧装好，不用在乎几百块钱，”
顿了顿又说道，“你再跟师傅谈一下，能低一点是一点。”
“好的，”沈跃点点头，“那我再试一下。”
说着便退了出去，顺手将门带上。
回到302，沈跃直接对师傅说道，“师傅，我刚问过老板，他说最多1800，就直接用你们的机子了。”
“1800啊，”师傅明显有些犹豫，看了看沈跃，随即说道，“也不是不行，不过，就没有发票，只有收据。”
那就是接私活咯？！
沈跃呵呵一笑，“没有发票的话，那就只能出1600了。”
“哎呀，”师傅显得不太高兴，“你们那么大的公司还在乎一百两百的，”
见沈跃不说话，他便故作无奈地甩甩手，“行了行了，我们一人让一步，1700，我保证给你弄好，行了吧。”
“成，”沈跃点点头，一口答应下来。
这时安装师傅的积极性明显比刚才更高，手脚麻利地从包里掏出一台不知道是新是旧的交换机，保修卡倒是有，将机器搁在离弱电箱最近的桌子上，然后开始忙碌。
沈跃看了看，转过头对着林碧茹说道，“你简历筛选怎么样了？”
“啊？”
正看着师傅忙碌的李碧茹扭过头，随即回过神来，想了想说道，“我找了三十多份简历，每个岗位都有，也不知道合不合适。”
沈跃看看时间，已经是下午四点四十六，又看了看周围，这里只有办公桌，其他什么东西都没有，而且外面走廊有监控，应该不会有事，
便对着林碧茹说道，“我们先回办公室，你把简历发给我看一下，有合适的今天就约。”
“哦哦，”林碧茹连连点头，跟在沈跃后面走了出去。
回到办公室，没几分钟就收到林碧茹发来的文件压缩包，
沈跃接收后解压，打开看了看，
市场经理有5个，运营经理有3个，客服最多，有11个，会计5个，出纳6个，培训经理4个。
还不错，比早上的时候强多了，剔除掉几份以她的眼光确实不好判断的简历，沈跃将剩下的打包发回给她，同时在扣扣上面说道，“发给你的这些全部约面试，打电话的时候按话术要求来，时间段是上午10点到11点，下午2点到4点半，每隔半个小时一个。”
顿了几秒又发了一条，“记得做好面试邀约记录。”
林碧茹很快回复消息，“收到，明白。”
外加一个≧???≦。
沈跃长出一口气，这些人有不少住的地方离这里挺远的，不知道究竟能约到几个。
算了，反正招聘这种事，向来是尽人事听天命，从来就没个准头的时候，有时候一个毫无经验的新人，偶尔招聘效果还要超过干了七八年的主管，不是能力有多强，就纯粹是运气好而已。
这就叫神通不敌命数。
他之前就亲身经历过两个极端例子，一个是上家公司的研发总监岗位，好不容易拐弯抹角从公司同事那里搜来信息，然后根据信息找到电话，聊了将近半个月，人家才同意过来面试，这一面呢，就面试上了，只是那人还是在职，需要一个月才能到岗，
没关系，不就一个月么，只要能招到一个合适的研发总监，等得起！
而且因为担心这个人跳票，他几乎每周都打一个电话联系，帮忙做离职辅导，确保他能按时入职。
本来一切都很顺利，可就在离约定的入职日期只有两天的时候，最后一次打电话过去，那人却不能来了！
原因不是那人跳票，而是倒霉催地遇上了车祸，
还好，没大碍，就是左腿加右臂骨折，估计得在病床上躺个小半年，什么活儿都干不了的那种！
小半年啊，谁等得起？而且公司是发了正式offer的，遇到这种不可抗力因素，不是你公司一句不要就能完了的，还得跟人家协商解决啊，
幸好幸好，可能是那人觉得运头不对，跟这家公司犯冲，于是主动要求放弃offer，沈跃这才能跟公司交差，但毕竟人没招来，一翻功夫都白费了。
当时他是哭都没地方哭去，本来已经到手的绩效奖励也不翼而飞，就他那副表情，简直就是见者伤心闻者流泪啊！
当然，这种情况是个例，毕竟虽然车祸天天有，也不可能老是跟他沾边不是，
而与之相对的好运气的个例，他也有一个，
那是在上上家公司工作的时候，刚刚接手招聘没多久，懵懵懂懂地在网上搜了一份简历，然后主动打电话联系，凭着国资背景公司的名头，稀里糊涂招了一个负责销售的副总，
等漂亮上司姐姐请他吃饭的时候，他才知道这个岗位竟然已经招了一年多了！而且公司为了这个岗位，特意设置了一万元的推荐奖金！当然，他是本职招聘，这笔奖金没他的份，但是有绩效啊！
这是啥运气？！
所以说，招聘这种事，真没个准头，也就是从那位出了车祸的研发总监开始，他就留下心理阴影，从不敢拍着胸脯打包票，保证一定能在某月某日将哪个岗位的人招聘到位，
周先生说过，好的不灵坏的灵，万一许下诺言，却真让他再碰上一个出车祸的，他可怎么交差啊。